Plato RH par CCI Toulouse Haute-Garonne

Module 1 : COHESION D'EQUIPE ET CO
- CONSTRUCTION DU PROGRAMME DE FORMATION
Objectif :
Favoriser une cohésion de groupe et construire un programme de formation adapté aux besoins réels des participants sur le mode de l'animation participative.

Module 2 : ORGANISER ET AMENAGER LE TEMPS DE TRAVAIL
Objectif :
Connaître les différentes règles et pratiques en matière d'aménagement du temps de travail.

Module 3 : LA VIE DU CONTRAT DE TRAVAIL
Objectif
Identifier les pratiques et les outils pour sécuriser ses recrutements.

Module 4 : LE COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE
Objectif
Mettre en place le comité social et économique dans son entreprise

Module 5 : LE RECOURS AU POUVOIR DISCIPLINAIRE
Objectif :
Identifier les marges de manoeuvre de l'employeur en matière de pouvoir disciplinaire.

Module 6 : LA FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE
Objectif :
Savoir construire sa politique de formation au travers d'outils tels que l'entretien professionnel et le plan de formation.

Module 7 : ATTIRER ET FIDÉLISER LE SALARIÉ
Objectif
Savoir utiliser les outils et leviers pour attirer et fidéliser les salariés

Module 8 : L'ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENT
Objectif
Être capable d'accompagner efficacement un changement au sein de l'entreprise.

Module 9 : LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL
Objectif
Élaborer une démarche de Qualité de Vie au Travail en adéquation avec sa culture d'entreprise.

? ? Piloter la fonction RH dans son entreprise
? Mettre en place les outils de la fonction RH
? Professionnaliser la fonction RH à partir de la stratégie de l'entreprise