Préparation de la paye et des déclarations associées UCP paie par GRETA DES COTES D'ARMOR
Lieu(x)
En centre (22)
Durée
Total : 84 heures
En centre : 84 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Prix
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Description générale
GESTION DU PERSONNEL
- PAIE 42 heuresEpreuves UCP (gestion, option paye simple) oLes sources du droit social et la veille juridiqueoLe recrutement du salarié.oLa durée du temps de travailoLa gestion des absencesoLes éléments de la rémunérationoLa réalisation de la paieoLa comptabilisation de la paieoLes relations avec les organismes sociauxoLe départ du salariéPRATIQUE DE DEUX LOGICIELS DE PAIE 42 heuresQUADRA, CIEL, SAGE, EBPEditions des bulletins de paie et préparation des déclarations sociales obligatoires (DSN)
- PAIE 42 heuresEpreuves UCP (gestion, option paye simple) oLes sources du droit social et la veille juridiqueoLe recrutement du salarié.oLa durée du temps de travailoLa gestion des absencesoLes éléments de la rémunérationoLa réalisation de la paieoLa comptabilisation de la paieoLes relations avec les organismes sociauxoLe départ du salariéPRATIQUE DE DEUX LOGICIELS DE PAIE 42 heuresQUADRA, CIEL, SAGE, EBPEditions des bulletins de paie et préparation des déclarations sociales obligatoires (DSN)
Objectifs
Maîtriser la législation et les réglementations liées à la gestion du personnel, établir la paye
Centre(s)
- Lannion (22)
- St Brieuc (22)
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable du personnel
- Chargé / Chargée de gestion des expatriés
- Chef du personnel
- Chef du service du personnel
- Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Directeur / Directrice des relations sociales
- Directeur / Directrice du personnel
- Responsable administratif / administrative du personnel
- Responsable administratif / administrative et de gestion du personnel
- Responsable de l'administration du personnel
- Responsable de la gestion administrative du personnel
- Responsable de la gestion des Ressources Humaines
- Responsable de la gestion du personnel
- Responsable des Ressources Humaines (RRH)
- Responsable des relations du travail
- Responsable des relations sociales
- Responsable du personnel
- Responsable paie
- Responsable paie et administration du personnel
- Responsable rémunérations
Compétence(s)
- Audit interne
- Dialogue social
- Droit du travail
- Gestion administrative du personnel
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion budgétaire
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion des relations sociales
- Gestion des ressources humaines internationales
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Management
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Outils bureautiques
- Prévention des risques psychosociaux
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques de conduite d'entretien
- Veille réglementaire
Formation proposée par : GRETA DES COTES D'ARMOR
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