Titre professionnel Agent Thermal par GIP FCIP AQUITAINE

Bloc de compétence 1 : Techniques de soins thermaux correspondant à la prescription et dans le respect du protocole
- - Les fondamentaux de la pratique thermale :
- Pathologies et cure thermale
- Techniques et pratiques thermales
- Mise en oeuvre des soins thermaux (Travaux Pratiques en sous
- groupes) - 150 h
Bloc de compétence 2 Communication interne et organisation du travail en équipe
- Travail en équipe pluriprofessionnelle en établissement thermal : les différents services, les fonctions partagées,
les fonctions spécifiques aux professionnels de santé, la circulation de l'information dans l'établissement thermal,
la gestion du flux des curistes dans les équipements de soin.
- 30 h
Bloc de compétence 3 : Communicatoin avec les curistes
- - Accueil des curistes en établissement thermal
- Information des curistes en établissement thermal
- Gestion des situations relationnelles difficiles en établissement thermal
- 54 h
Bloc de compétence 4 : Prévention et sécurité - - Malaises et incidents thermaux
- Gestes et postures de sécurité
- Premiers secours
- 63 h
Bloc de compétence 5 : Hygiène et entretien des matériels et équipements
- - Hygiène en établissement thermal : définitions et contraintes
- Pratique de l'hygiène thermale
- 36 h
Apprendre à apprendre
- Stratégie et processus d'apprentissage
- L'histoire de vie, les expériences, les représentations
- La mémoire et son développement
- La concentration
- La motivation
- La médiation
- Créativité et appropriation
- 25 h
Informatique
- Initiation et/ ou perfectionnement sur les logiciels de bureautique :
Word, Excel
- 21 h
Géographie touristique
- Présentation du territoire et ses atouts touristiques.
Liens entre le thermalisme et le tourisme : les enjeux d'une offre touristique structurée pour le secteur
économique du thermalisme.
- 10 h
Développement durable et écocitoyenneté - Les enjeux du développement durable
L'écocitoyenneté : ses pratiques individuelles, les pratiques dans le métier visé - 7 h
Techniques de Recherche d'emploi
- Elaboration des différents outils nécessaires à la recherche d'emploi
Méthodologie de la recherche d'emploi
Identification des établissements existants en Aquitaine
Simulation de démarches de recherche d'emploi ( jeux de rôle...) - 7 h
Approche du vieillissement et du handicap
- Identifier les caractéristiques du vieillissement et des impacts sur la cure et le curiste.
Identifier les différents types de handicaps rencontrés dans les établissements thermaux
- 10 h
Période en entreprise
- Mise en pratique des connaissances et compétences acquises en situation.
- 175 h
Evaluation des acquis et bilan de l'action de formation
- Présentation du rapport de stage et auto évaluation
Echanges interactifs au sein du groupe
Bilan de la formation
- 7 h

Répondre aux besoins en qualification des publics et des établissements thermaux et permettre un accès ou retour à l'emploi rapide et durable.