La mise à disposition des travailleurs d'ESAT en milieu ordinaire : modalités d'accompagnement par GERFI +
Lieu(x)
En centre (17)
Durée
Total : 93 heures
En centre : 3 heures
En entreprise : 40 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Prix
Nous contacter
Cette formation vous intéresse ?
Description générale
Cerner le contexte de la mise à disposition :
- loi de 2005, décret de 2008, réforme de l'OETH
Les enjeux de la mise à disposition :
- pour l'entreprise, pour le Travailleur d'ESAT
Préparer la mise à disposition :
- préparation au sein de l'ESAT
- identification du référent en entreprise
- contractualisation
- quelles actions pour favoriser l'intégration dans l'équipe ?
Accompagner le projet d'inclusion
- la mise en place d'outils adaptés
- modalisation des échanges avec le référent, son rôle dans la mise en oeuvre des objectifs
- mise en oeuvre du suivi des objectifs du projet personnalisé dans l'entreprise, et repérage des besoins spécifiques d'accompagnement
- identification et propositions de soutiens ou de formations adaptés
- préparation de la sortie de l'ESAT, avec le Travailleur et avec l'entreprise
- loi de 2005, décret de 2008, réforme de l'OETH
Les enjeux de la mise à disposition :
- pour l'entreprise, pour le Travailleur d'ESAT
Préparer la mise à disposition :
- préparation au sein de l'ESAT
- identification du référent en entreprise
- contractualisation
- quelles actions pour favoriser l'intégration dans l'équipe ?
Accompagner le projet d'inclusion
- la mise en place d'outils adaptés
- modalisation des échanges avec le référent, son rôle dans la mise en oeuvre des objectifs
- mise en oeuvre du suivi des objectifs du projet personnalisé dans l'entreprise, et repérage des besoins spécifiques d'accompagnement
- identification et propositions de soutiens ou de formations adaptés
- préparation de la sortie de l'ESAT, avec le Travailleur et avec l'entreprise
Objectifs
Connaître le contexte législatif de la mise à disposition des travailleurs d'ESAT en entreprise
Acquérir des repères méthodologiques permettant de préparer au mieux l'ensemble des acteurs impliqués dans cette démarche, au sein de l'ESAT et au sein de l'entreprise
Suivre et accompagner l'évolution du travailleur handicapé
Acquérir des repères méthodologiques permettant de préparer au mieux l'ensemble des acteurs impliqués dans cette démarche, au sein de l'ESAT et au sein de l'entreprise
Suivre et accompagner l'évolution du travailleur handicapé
Centre(s)
- La Rochelle (17)
Secteur(s)
Métier(s)
- Accompagnant éducatif et social / Accompagnante éducative et sociale en structure collective
- Accompagnateur médicosocial / Accompagnatrice médicosociale
- Accompagnateur médicosocial / Accompagnatrice médicosociale d'activités de la vie journalière
- Accompagnateur médicosocial / Accompagnatrice médicosociale de personnes dépendantes
- Accompagnateur médicosocial / Accompagnatrice médicosociale de personnes en post-cure
- Aide médico-psychologique
- Assistant / Assistante de soins en gérontologie
- Auxiliaire d'Intégration Scolaire (AIS)
- Avéjiste
- Instructeur / Instructrice en locomotion
- Intervenant / Intervenante en accompagnement médicosocial
- Rééducateur / Rééducatrice en autonomie de la vie journalière
- Rééducateur / Rééducatrice en locomotion
- Éducateur / Éducatrice en locomotion
Compétence(s)
- Braille
- Gestes d'urgence et de secours
- Identification des signes et du degré de la douleur
- Langage Parlé Complété (LPC)
- Langue des signes
- Manipulation d'équipement (lit médicalisé, lève malade, ...)
- Psychologie
- Psychomotricité
- Règles d'hygiène et d'asepsie
- Soins de nursing
- Techniques d'animation de groupe
- Techniques d'écoute et de la relation à la personne
- Techniques de conduite d'entretien
- Techniques pédagogiques
Formation proposée par : GERFI +
À découvrir