RH Connecté par CCI MBO - CFTMI CEL

La boîte à outils du RH connecté Mes recherches d'informations avec internet Organiser, structurer et définir ses recherchesIdentifier les moteurs de recherche, les sites de recherche d'emploi Mes outils de veille La veille c'est quoi ? Veille papier, veille web, veille réseauxMettre en place sa stratégie de veille et l'automatiser avec internet (les outils)Créer son système de veille personnalisé avec systèmes Dashboards : Netvibes Les réseaux sociaux pour recruterPanorama des réseaux / spécificitésFacebook : créer et sécuriser son profil et s'abonner à des pages professionnellesTwitter : le BA
- ba, les mots clésLinkedin : réseautage professionnelComment développer son réseau ? Les réseaux associatifs locaux Stratégie et bonnes pratiques en interneTravailler ma E
- reputation et celle de mon entrepriseBlog / Site internet : par où commencer ?La réputation sur internet ; suivre les avis Mes nouvelles pratiques en matière de recrutementPréparer l'entretien grâce aux outils du Web (décortiquer le CV, présenter son entreprise et ses atouts...)Axer l'entretien sur les apports réciproques (motivation, ouverture d'esprit, ...) Le métier RH de demainS'adapter aux évolutions digitales sur les compétences et les métiers de l'entreprisemaîtrise du Web et de ses ressources,le travail collaboratif et le télétravailassistanat digitalauto
- formation instantanée (MOOC, tutoriel, Weboinaire), conséquences sur le plan formation, la GPEC...Encadrer les initiatives personnelles sur le Web (corporate Hackers), intégrer ces pratiques dans le règlement intérieur, délégations Web...Préparer l'adhésion de la transformation à venir (compétences et comportements)Etre le garant de la réalisation du potentiel de l'entreprise

Connaître les enjeux de la stratégie digitale dans la gestion des RH.Identifier les médias sociaux et leur pertinence en matière de RH.Conduire le changement et faire face aux effets du numérique sur les pratiques des salariés.Savoir rechercher des informations sur internet et faire de la veille.Recruter sur les réseaux sociaux.Travailler sa e
- réputation et gérer les pratiques du personnel sur le web.