Droit social et gestion du personnel par FORMEUM CCI Sud Formation Gard
Lieu(x)
En centre (30)
Durée
Total : 21 heures
En centre : 21 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Prix
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Description générale
- Situer le contexte juridique de la fonction et savoir chercher l'information
Accomplir les formalités d'embauche et rédiger le contrat
Maîtriser la gestion des CDD et des intérims
Gérer le temps de travail et les absences
Gérer au mieux la fin du contrat de travail et accompagner le salarié en cas de départ
Mettre en place une organisation efficace
Accomplir les formalités d'embauche et rédiger le contrat
Maîtriser la gestion des CDD et des intérims
Gérer le temps de travail et les absences
Gérer au mieux la fin du contrat de travail et accompagner le salarié en cas de départ
Mettre en place une organisation efficace
Objectifs
Connaître toutes les étapes de la gestionquotidienne du personnel, en conformité avec la loi, dans les délais et avecles bons outils
Centre(s)
- Nîmes (30)
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable du personnel
- Chargé / Chargée de gestion des expatriés
- Chef du personnel
- Chef du service du personnel
- Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Directeur / Directrice des relations sociales
- Directeur / Directrice du personnel
- Responsable administratif / administrative du personnel
- Responsable administratif / administrative et de gestion du personnel
- Responsable de l'administration du personnel
- Responsable de la gestion administrative du personnel
- Responsable de la gestion des Ressources Humaines
- Responsable de la gestion du personnel
- Responsable des Ressources Humaines (RRH)
- Responsable des relations du travail
- Responsable des relations sociales
- Responsable du personnel
- Responsable paie
- Responsable paie et administration du personnel
- Responsable rémunérations
Compétence(s)
- Audit interne
- Dialogue social
- Droit du travail
- Gestion administrative du personnel
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion budgétaire
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion des relations sociales
- Gestion des ressources humaines internationales
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Management
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Outils bureautiques
- Prévention des risques psychosociaux
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques de conduite d'entretien
- Veille réglementaire
Formation proposée par : FORMEUM CCI Sud Formation Gard
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