Fidéliser ses salariés par FORMATIONS CADRES EN MISSION

Repérer les salariés susceptibles de partir
- Reconnaitre les signes de démotivation
- Déceler les indicateurs d'insatisfaction Connaitre les facteurs de motivation
- Le sens
- La reconnaissance
- La communication
- Le partage des valeurs
- La culture de l'entreprise Faire le point sur sa façon de fidéliser dans son entreprise
- Repérer tous les éléments qui pourraient nuire à la fidélité dans son entreprise et/ou son équipe
- Identifier de qui fonctionne déjà pour fidéliser dans son fonctionnement Construire son plan d'actions pour développer la fidélisation de son effectif
- Définir les actions choisies en rapport avec sa situation
- Déterminer un délai de mise en place et un indicateur de réussite
- Consolider son plan grâce au groupe de stagiaires présents le jour de la formation

Cette action a pour objectif de maitriser les leviers de motivation et risques d'insatisfaction des salariés pour les fidéliser à long terme

Les compétences professionnelles visées à l'issue de cette formation sont de :
- Développer la compréhension et l'écoute de ses collaborateurs
- Identifier et analyser les besoins de ses collaborateurs
- Déceler les risques de démission
- Manager au quotidien