Les logiciels de gestion Paie par Formatic Centre
Lieu(x)
En centre (37)
Durée
Total : 7 heures
En centre : 7 heures
Financement
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Salarié
Prix
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Description générale
Création et paramétrage du dossier
Renseignements généraux de la société
Période d'activité
Constantes globales
Préférences et options du dossier.
Gestion des éléments de paie
Eléments des bulletins : variables, tables,...
Rubriques du salaire
Organismes
Cotisations
Profils.
Gestion des salaires
Gestion des bulletins de paie
Création, modification, validation
Edition
Génération du journal comptable
Transfert vers le logiciel de comptabilité
Edition des états
Livre et journal de paye
Editer les états préparatoires (DADS, DUCS)
Traitements périodiques
Actualisation des paramètres de paie (taux, plafond, seuil, formules)
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Création, modification, validation
Edition
Génération du journal comptable
Transfert vers le logiciel de comptabilité
Edition des états
Livre et journal de paye
Editer les états préparatoires (DADS, DUCS)
Traitements périodiques
Actualisation des paramètres de paie (taux, plafond, seuil, formules)
Objectifs
Maîtriser les fonctionnalités de base du logiciel de paie afin d'être autonome pour établir des bulletins de paie et d'effectuer les déclarations périodiques.
Centre(s)
- St Avertin (37)
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable du personnel
- Chargé / Chargée de gestion des expatriés
- Chef du personnel
- Chef du service du personnel
- Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Directeur / Directrice des relations sociales
- Directeur / Directrice du personnel
- Responsable administratif / administrative du personnel
- Responsable administratif / administrative et de gestion du personnel
- Responsable de l'administration du personnel
- Responsable de la gestion administrative du personnel
- Responsable de la gestion des Ressources Humaines
- Responsable de la gestion du personnel
- Responsable des Ressources Humaines (RRH)
- Responsable des relations du travail
- Responsable des relations sociales
- Responsable du personnel
- Responsable paie
- Responsable paie et administration du personnel
- Responsable rémunérations
Compétence(s)
- Audit interne
- Dialogue social
- Droit du travail
- Gestion administrative du personnel
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion budgétaire
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion des relations sociales
- Gestion des ressources humaines internationales
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Management
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Outils bureautiques
- Prévention des risques psychosociaux
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques de conduite d'entretien
- Veille réglementaire
Formation proposée par : Formatic Centre
À découvrir