Chargé de gestion social et projet RSE par FORMASUP CAMPUS

UE 1 : GESTION D'ENTREPRISE
Politique et stratégie du service Ressources Humaines
Ethique et culture d'entreprise RH
Marketing stratégique appliqué RH
Comptabilité
Gestion financière des RH
Contrôle de gestion appliqué RH
Management de l'information
- Techniques de veille et de recherche (benchmark)
UE 2 : COMMUNICATION
Communication interpersonnelle/ Conduite de réunion
Stratégie de communication, E
- réputation, communication de crise
Communication interne, Communication sur réseaux sociaux
Négociations
UE 3 : MANAGEMENT
Management d'une équipe
Gestion des conflits
Management Interculturel
UE 4 : OUTILS ET SUPPORTS
Méthodologie de gestion de projet
Organisation des systèmes d'information, SIRH
Informatique de gestion : ERP et logiciels du service RH
Analyse de données sociales
Digital RH, Intelligence Artificielle (IA)
Responsabilité sociale de l'employeur (RSE)
Qualité de vie au travail (QVT)
UE 5 : TECHNIQUES RH
Gestion administrative et sociale du personnel
Droit social, Droit du travail
Recrutement et évaluation des compétences
Formations, Ingénierie de la formation
Politique des salaires et rémunérations
Mobilités internes et externes
Gestion des Emplois et des Compétences
- GEC
Documents spécifiques gestion sociale (institutionnels, plan de formation, rapports égalité H/F, NAO, NRE, DUERP...)
UE 6 : COMPÉTENCES PRO RH
Bilan social, Prévisions sociales
IRP
Risques professionnels
Anglais professionnel
Paie
UE 7 : VALORISATION DES COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES
Projets
Atelier insertion professionnelle
Séminaires culture métier et actualités RH
Rédaction du Rapport d'activités, du dossier Projet et du Livret d'employabilité
Training grand oral
EXAMEN FINAL = DOSSIER PROFESSIONNEL SUR 2 JOURS

La formation de Chargé de Gestion sociale et Projet RSE vous apporte les clés pour développer la politique de votre entreprise et atteindre les objectifs, à travers le pilotage de projets, la gestion des moyens nécessaires et le management des équipes.
Grâce à son analyse de l'environnement interne et externe, le futur Responsable de gestion RH sera à même de prendre des décisions pour assurer le développement de son service et/ou de son entreprise.