Les négociations collectives par FORMACONSULT

1. Les acteurs de la négociation
- Les délégués syndicaux
- Les représentants du personnel
- Les salariés mandatés
- Le Conseil d'entreprise
2. Les accords
- Les différents accords et leur hiérarchie (établissement, entreprise, branche...)
- Le contenu des accords (clauses obligatoires et interdites)
- Les règles de publicité des accords
3. Les outils de négociation
- Les heures de délégation
- Le recours aux experts
- La base de données économiques et sociales et lesinformations/consultations du C.S.E
4. Les sujets de négociation
- Les négociations obligatoires et leur périodicité
- Le protocole d'accord préélectoral
- L'accord sur le dialogue social
- Les autres sujets de négociation (rupture conventionnelle collective, performance collective...)
5. Les règles de validité d'un accord
- Représentativité syndicale
- Référendum
- Délibération majoritaire
6. Les suites données à un accord
- Le renouvellement d'un accord collectif
- La remise en cause d'un accord collectif
- La révision d'un accord collectif
- La dénonciation d'un accord collectif

Apprendre à identifier les intérêts des salariés et ceux de la société ainsi que l'étendue du champ de manoeuvre possible eu égard à la santé financière et/ou aux intérêts collectifs.
Adopter les bons outils de négociation (communication, écoute...).
Pourvoir être capable de convaincre ses interlocuteurs de la nécessité de faire des compromis équitables et durables.