La défense du salarié par FORMACONSULT

1. La préparation de l'entretien: connaître les procédures applicables
- Le droit disciplinaire
- Le licenciement pour motif personnel
- Les restrictions au pouvoir de licencier (prescription des fautes, salariés protégés...)
2. Assister le salarié lors de l'entretien préalable
- Le déroulement de l'entretien
- Les vérifications d'usage à effectuer
- Les moyens de preuves possibles
3. L'issue de l'entretien préalable
- L'élaboration d'un compte
- rendu de l'entretien
- Les suites possibles à donner

Se préparer efficacement à assister un salarié lors d'un entretien préalable en ayant acquis toutes les connaissances et les modalités d'usage requises.
Savoir faire face aux arguments avancés par la direction et les contrecarrer.