Droits et devoirs dans l'exercice de son métier par FIF Conseil

Savoirs :/n
La déclaration d'un arrêt de travail, d'un arrêt maladie. /n
L'analyse d'une grille de salaire : montant brut, nature et montants des cotisations, montant imposable, salaire net à percevoir. /n
Les éléments fondamentaux fixant le cadre juridique en matière de sécurité de l'intervention du salarié au domicile du particulier employeur. /n
Les règles et démarches en vue de l'agrément pour les assistants maternels* /n
Les conventions collectives en vigueur (les annexes des conventions collectives, contrat de travail, classification, grille de salaire, congés, rupture de contrat). /n
La durée du travail : le temps de présence responsable, vla présence de nuit, le repos hebdomadaire. /n
Le contrat de travail, les droits et devoirs du salarié. /n
La formation continue : les droits à la formation, les modalités de départ en formation, les instances et dispositifs de formation./n
Aptitudes :/n
Identifier, seul ou accompagné, ses besoins de professionnalisation et s'orienter vers les instances et dispositifs appropriés pour développer ses compétences : formations, bilan de compétences, VAE. /n
Engager une démarche d'agrément pour les assistants maternels. /n
Négocier et arrêter les termes du contrat de travail (planification, coût horaire, limite de sa mission, accord sur les modalités de paiement). /n
Classer les documents par employeur et respecter les temps de conservation des papiers administratifs./n
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Être en mesure de contractualiser la relation de travail auprès d'un particulier employeur et d'identifier ses besoins de formation en vue de favoriser son évolution professionnelle dans le secteur de l'emploi familial./n