L'essentiel des ressources humaines par CCI Formation Lyon Métropole Saint-Etienne Roanne

Comprendre le rôle de la fonction RH et connaître ses interlocuteurs/n
oCerner les enjeux de la fonction/n
oIdentifier les textes applicables dans l'entreprise/n
oComprendre le rôle et le fonctionnement du CSE/n
oConnaître le rôle et le pouvoir de l'inspecteur du travail /n
/n
S'engager dans une démarche de développement des compétences/n
oQu'est
- ce
- que la GPEC et quels en sont les enjeux/n
oConnaître le cadre légal de la GPEC/n
oIdentifier les emplois et les compétences/n
oComment mettre en place un plan d'action /n
/n
Recruter et intégrer un salarié/n
oDéfinir le besoin et établir la fiche de poste/n
oRechercher des candidatures/n
oSavoir mener l'entretien de recrutement/n
oOrganiser l'intégration du nouveau salarié /n
/n
Accompagner la performance des salariés/n
oComprendre l'intérêt de l'entretien annuel/n
oRepérer les points de vigilance de l'entretien annuel/n
oSe doter de supports d'évaluation des performances et des compétences/n
oDifférencier l'entretien annuel de l'entretien professionnel/n
oParticipation et intéressement /n
/n
Faire de la formation un levier clé pour le développement des compétences/n
oComprendre le cadre légal de la formation/n
oIdentifier les différentes phases du processus d'élaboration d'un plan de formation/n
oUtiliser les différents dispositifs de formation /n
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oDévelopper une vue d'ensemble de la gestion des ressources humaines afin de mettre en relief les interactions des principaux domaines qui la composent/n
oSe doter d'outils R.H directement transposables dans l'entreprise/n
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