Prise de fonction d'un nouveau manager par Exoformations

Savoir Motiver :
Comprendre les leviers de motivation.
Favoriser la collaboration.
Développer la cohésion.
Accorder de l'importance aux résultats.
Etre reconnaissant au bon moment.
Savoir Canaliser/cadrer :
Adopter un management juste et efficace pour son équipe.
Comprendre les besoins de ses collaborateurs.
Maîtriser les bases de la communication.
Développer sa confiance en soi.
Encourager la participation.
Savoir Développer les compétences :
Entretenir une ambiance de travail positive.
Montrer l'exemple et inspirer l'excellence.
Promouvoir les réalisations collectives et individuelles.
Améliorer les compétences par la formation.
Savoir Mobiliser :
Repérage des appuis.
Détection des résistances.
Être clair sur la vision et sur le but à atteindre en équipe.
Définir les "règles internes et externes" de l'équipe.
Poser le cadre de son rôle de leader : arbitrage, prise de décision.
Obtenir l'adhésion.

Cette formation est dédiée aux nouveaux managers et managers débutants. Elle vous permettra de :
- Développer votre leadership pour fédérer les énergies et les compétences.
- Être celui ou celle que l'équipe a envie de suivre.
- Etre en capacité de suivre, communiquer, motiver, gérer désaccords et conflits et intégrer les nouvelles idées.