Bachelor Gestion des Ressources Humaines par ESUP RENNES

ENSEIGNEMENTS DE PROFESSIONNALISATION
UE 1 - ORGANISER LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL
Les aspects individuels du contrat de travail : le contrat et sa conclusion
Les aspects individuels du contrat de travail : les autres aspects
L'organisation du temps de travail
Administration du personnel
UE 2 - CONTRÔLER LE PROCESSUS DE LA PAIE
Le bulletin de paie, paramétrage
Les cotisations sociales
Le temps de travail
Logiciel de paie
UE 3 - GPEC
Les outils de GPEC, référentiel de compétence, référentiel emploi
Les indicateurs pour conduire une GPEC
Les étapes du processus de recrutement
Les acteurs et outils du recrutement
UE 4 - CONCEVOIR ET GÉRER LE PLAN DE FORMATION SIRH
Élaborer le plan de formation
Planifier et suivre le plan de formation
Les outils d'évaluation
UE 5 - COMMUNICATION
Définir les objectifs et outils de communication interne
Communiquer en situation de crise
L'anglais des RH
UE 6 - GESTION DES IRP
Les IRP
La négociation collective
La sécurité et accidents du travail

Le titulaire du Bachelor Gestion des Ressources Humaines assure la mise en oeuvre des tâches et missions RH qui lui ont été confiés. Spécialisé(e) dans un domaine de compétences spécifique ou généraliste, il devient personne ressource pour sa direction comme pour les collaborateurs de l'entreprise. Il a en charge la gestion administrative (établissement de la paie, règlement des cotisations, gestion des entrées et des sorties...) et la gestion opérationnelle du personnel (recrutements, gestion des compétences, plans de formation...). Il peut également intervenir en matière de communication interne, si cela relève de la fonction Ressources Humaines.