Contribuer à la gestion de l'entreprise par ESSYM
Lieu(x)
En centre (78)
Durée
Total : 7 heures
En centre : 7 heures
Financement
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Description générale
Comprendre et analyser les documents de synthèse
Présentation des documents de synthèse
Le bilan
Le compte de résultat
Les opérations d'inventaire
Les obligations (affichage, registre, conservation des documents)
Les outils de communication
La formation de la performance
Le budget annuel
Les outils de contrôle
Résultat et trésorerie
La structure financière
Maîtriser la solvabilité et la rentabilité
Les outils de pilotage
Le seuil de rentabilité
La rentabilité, la profitabilité, la productivité
Le plan de financement
Le plan de trésorerie
Prévisions : le budget, la trésorerie, le seuil de rentabilité
Notion de base
Terminologie
A quoi sert le budget
Rappel : charges fixes / variables ; charges directes / indirectes
La construction du budget
Les étapes de la construction du budget
La procédure budgétaire (chronologie dans la succession des budgets)
Le budget des investissements
Le budget de trésorerie
Le seuil de rentabilité
Comment le calculer
Atteinte du point mort
Instruments de gestion de pilotage
Construire et exploiter un budget
Le budget : étape fondamentale de la mise sous contrôle d'une activité
Le budget : instrument de dialogue
Les méthodes prévisionnelles
Communiquer sur les écarts pertinents relevés
Construire et faire vivre le tableau de bord
Les bons objectifs et les indicateurs pertinents
Etapes clés pour rechercher des indicateurs de performances pertinents
Etapes clés pour rechercher des indicateurs de pilotage pertinents les facteurs fondamentaux de succès de la mise en oeuvre de tableaux de bord
Qui élabore les tableaux de bord ?
Inconvénients des tableaux de bord
Présentation des documents de synthèse
Le bilan
Le compte de résultat
Les opérations d'inventaire
Les obligations (affichage, registre, conservation des documents)
Les outils de communication
La formation de la performance
Le budget annuel
Les outils de contrôle
Résultat et trésorerie
La structure financière
Maîtriser la solvabilité et la rentabilité
Les outils de pilotage
Le seuil de rentabilité
La rentabilité, la profitabilité, la productivité
Le plan de financement
Le plan de trésorerie
Prévisions : le budget, la trésorerie, le seuil de rentabilité
Notion de base
Terminologie
A quoi sert le budget
Rappel : charges fixes / variables ; charges directes / indirectes
La construction du budget
Les étapes de la construction du budget
La procédure budgétaire (chronologie dans la succession des budgets)
Le budget des investissements
Le budget de trésorerie
Le seuil de rentabilité
Comment le calculer
Atteinte du point mort
Instruments de gestion de pilotage
Construire et exploiter un budget
Le budget : étape fondamentale de la mise sous contrôle d'une activité
Le budget : instrument de dialogue
Les méthodes prévisionnelles
Communiquer sur les écarts pertinents relevés
Construire et faire vivre le tableau de bord
Les bons objectifs et les indicateurs pertinents
Etapes clés pour rechercher des indicateurs de performances pertinents
Etapes clés pour rechercher des indicateurs de pilotage pertinents les facteurs fondamentaux de succès de la mise en oeuvre de tableaux de bord
Qui élabore les tableaux de bord ?
Inconvénients des tableaux de bord
Objectifs
Comprendre et analyser les documents de synthèse
Savoir lire et analyser un bilan et un compte de résultat
Mettre en place des outils de gestion adaptés
Prévisions : le budget, la trésorerie, le seuil de rentabilité
Organiser et mettre en oeuvre les différentes étapes de la construction budgétaire
Maîtriser la cascade des budgets
S'assurer de la cohérence du budget de trésorerie
Calculer son seuil de rentabilité
Instruments de gestion de pilotage
Améliorer sa connaissance des outils de pilotage à la disposition des entreprises
Savoir élaborer un budget, le comparer au réalisé et en tirer des écarts pertinents
Savoir identifier ses indicateurs de performance et mettre en place des tableaux de bord
Savoir lire et analyser un bilan et un compte de résultat
Mettre en place des outils de gestion adaptés
Prévisions : le budget, la trésorerie, le seuil de rentabilité
Organiser et mettre en oeuvre les différentes étapes de la construction budgétaire
Maîtriser la cascade des budgets
S'assurer de la cohérence du budget de trésorerie
Calculer son seuil de rentabilité
Instruments de gestion de pilotage
Améliorer sa connaissance des outils de pilotage à la disposition des entreprises
Savoir élaborer un budget, le comparer au réalisé et en tirer des écarts pertinents
Savoir identifier ses indicateurs de performance et mettre en place des tableaux de bord
Centre(s)
- Montigny le Bretonneux (78)
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable du personnel
- Chargé / Chargée de gestion des expatriés
- Chef du personnel
- Chef du service du personnel
- Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Directeur / Directrice des relations sociales
- Directeur / Directrice du personnel
- Responsable administratif / administrative du personnel
- Responsable administratif / administrative et de gestion du personnel
- Responsable de l'administration du personnel
- Responsable de la gestion administrative du personnel
- Responsable de la gestion des Ressources Humaines
- Responsable de la gestion du personnel
- Responsable des Ressources Humaines (RRH)
- Responsable des relations du travail
- Responsable des relations sociales
- Responsable du personnel
- Responsable paie
- Responsable paie et administration du personnel
- Responsable rémunérations
Compétence(s)
- Audit interne
- Dialogue social
- Droit du travail
- Gestion administrative du personnel
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion budgétaire
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion des relations sociales
- Gestion des ressources humaines internationales
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Management
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Outils bureautiques
- Prévention des risques psychosociaux
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques de conduite d'entretien
- Veille réglementaire
Formation proposée par : ESSYM
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