Gérer la paie par ESSYM

Initiation paie
La rémunération du salarié
Décompter le temps de travail et le rémunérer
Respecter les limites à la durée du travail
Calculer les heures supplémentaires (règles, éléments de référence...)
Maîtriser les notions d'heures de récupération, d'heures de nuit, d'heures d'équivalence
Savoir appliquer le cor (règles, prise du repos...) +cas jours fériés
Distinguer les différentes périodes (référence, prise, congé principal)
Connaître les règles techniques d'acquisition des CP
Résoudre la problématique des salariés à temps partiel (acquisition, prise)
Le calcul de l'indemnisation (10e de CP, maintien de salaire)
Connaître les droits des salariés en cas de maladie, maternité
Déterminer le salaire à maintenir
Connaître les règles techniques de la sécurité sociale (salaire de référence, période à retenir, absences à neutraliser...)
Calculer les indemnités journalières de sécurité sociale appliquer le principe du maintien du net (le salarié absent va recevoir le même salaire que s'il était présent)
Pratiquer la subrogation
Rémunérer les contrats particuliers
Choisir le bon contrat particulier (apprentissage, professionnalisation...)
Connaître les contraintes dues aux aspects juridiques (alternance, congés payés...)
Chiffrer et pratiquer les exonérations salariales et patronales
Perfectionnement paie : le calcul de cotisations complexes
Définir les bases du calcul de cotisations sociales (salariales et patronales)
Le plafond de la sécurité sociale
Respecter les règles à appliquer en cas de proratisation du plafond (embauche, rupture du contrat de travail, temps partiel, employeurs multiples)
Identifier les tranches de cotisations
Comprendre les bases URSSAF, ASSEDIC, retraite complémentaire...
Régulariser progressivement les bases de cotisations
La régularisation mensuelle progressive
Calculer les cotisations complexes
La régularisation de la CSG / CRDS
La régularisation progressive de la réduction Fillon
Les sommes isolées
Comprendre la DADS
Le fonctionnement et les acteurs
Les contrôles structurels
Paie et rupture du contrat de travail dans le cadre d'un PSE
Sécurisez le solde de tout compte
Le cadre juridique de la loi de finance 2013
L'application de la LFSS dans le cadre du calcul des indemnités de rupture
Le passage en paie des indemnités négociées dans le livret
La difficile articulation des tâches entre le cabinet d'outplacement et le service du personnel, concernant la simulation des données
Pratiquer la paie dans le cadre du congé de reclassement
Définition et processus du congé de reclassement
Impact des absences : congés payés et maladie
Les conséquences sur la maternité
Les impacts sur la retraite
Documents à remettre lors de la rupture du contrat
Le certificat de travail, le reçu pour solde de tout compte, l'attestation chômage
Le devenir de la prévoyance et de la mutuelle après le départ de l'entreprise

Initiation paie
Décompter le temps de travail et le rémunérer
Maîtriser l'acquisition des congés payés et savoir les rémunérer
Connaître les droits des salariés en cas de maladie, maternité
Rémunérer les contrats particuliers
Perfectionnement paie : le calcul de cotisations complexes
Définir les bases du calcul des cotisations sociales (salariales et patronales), régulariser progressivement les bases de cotisations
Calculer les cotisations complexes
Comprendre la DADS
Paie et rupture du contrat de travail dans le cadre d'un PSE
Maîtriser les différentes étapes de la procédure de mise en place d'un PSE
Intégrer les évolutions résultant de la loi sur la sécurisation de l'emploi
Assurer pour l'entreprise et le salarié un traitement fiscal et social optimal
Sécuriser ses pratiques, mesurer les coûts pour l'entreprise et limiter les risques de contentieux