BAC+3 Gestionnaire des Ressources Humaines (GRH) (formation initiale) par ESGM Formation
Lieu(x)
En centre (68)
Durée
Total : 1074 heures
En centre : 574 heures
En entreprise : 500 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Diplômes délivrés
BAC+3/4
Prix
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Description générale
- Gestion administrative des opérations d'un service Ressources Humaines (RH) : administration du personnel, droit du travail, contrôle de gestion sociale et outils bureautiques, communication interne, gestion des conflits, conduite de réunion et prise de parole en public, anglais, business game, rapport d'activités professionnelles.
- Paie et règlementation sociale : paie, législation, application informatique paie, droit des relations sociales.
- Gestion des opérations liées au recrutement et à la formation : introduction à la GPEC, GPEC, recrutement, formation.
- Paie et règlementation sociale : paie, législation, application informatique paie, droit des relations sociales.
- Gestion des opérations liées au recrutement et à la formation : introduction à la GPEC, GPEC, recrutement, formation.
Objectifs
Cette formation a pour objectif de former des Gestionnaires de Ressources Humaines (GRH) aptes à seconder les responsables du personnel ou les dirigeants d'entreprise.
Centre(s)
- Mulhouse (68)
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable du personnel
- Chargé / Chargée de gestion des expatriés
- Chef du personnel
- Chef du service du personnel
- Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Directeur / Directrice des relations sociales
- Directeur / Directrice du personnel
- Responsable administratif / administrative du personnel
- Responsable administratif / administrative et de gestion du personnel
- Responsable de l'administration du personnel
- Responsable de la gestion administrative du personnel
- Responsable de la gestion des Ressources Humaines
- Responsable de la gestion du personnel
- Responsable des Ressources Humaines (RRH)
- Responsable des relations du travail
- Responsable des relations sociales
- Responsable du personnel
- Responsable paie
- Responsable paie et administration du personnel
- Responsable rémunérations
Compétence(s)
- Audit interne
- Dialogue social
- Droit du travail
- Gestion administrative du personnel
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion budgétaire
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion des relations sociales
- Gestion des ressources humaines internationales
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Management
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Outils bureautiques
- Prévention des risques psychosociaux
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques de conduite d'entretien
- Veille réglementaire
Formation proposée par : ESGM Formation
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