Bachelor Responsable des Ressources humaines par ESGCV
Lieu(x)
En centre (33)
Durée
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Financement
Demandeur d’emploi
Éligible CPF
Types
Professionnalisation
Prix
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Cette formation vous intéresse ?
Description générale
Années 1 et 2 : tronc commun
les fondamentaux du management
Environnement économique et juridique
organisation des ressources humaines
Marketing
Politique de distribution
Négociation et management d'équipes de vente
Politique de communication et relations annonceures
Stratégie de développement international
Anglais + LV2
Gestion, finance
3ème année :
Management des hommes et des organisations
Techniques RH
Outils de gestion appliqués aux RH
Droit des ressources humaines
Communication appliquée aux RH
Compétences professionnelles
les fondamentaux du management
Environnement économique et juridique
organisation des ressources humaines
Marketing
Politique de distribution
Négociation et management d'équipes de vente
Politique de communication et relations annonceures
Stratégie de développement international
Anglais + LV2
Gestion, finance
3ème année :
Management des hommes et des organisations
Techniques RH
Outils de gestion appliqués aux RH
Droit des ressources humaines
Communication appliquée aux RH
Compétences professionnelles
Objectifs
Apprendre à maîtriser les techniques et expertises nécessaires pour devenir un professionnel compétent et d'acquérir l'ensemble des connaissances de base nécessaires à l'exercice de la fonction Ressources Humaines.
Les deux premières années sont communes avec nos autres bachelor et se font sous statut initial. La 3ème année peut se faire en alternance
Les deux premières années sont communes avec nos autres bachelor et se font sous statut initial. La 3ème année peut se faire en alternance
Centre(s)
- Bordeaux (33)
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable du personnel
- Chargé / Chargée de gestion des expatriés
- Chef du personnel
- Chef du service du personnel
- Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Directeur / Directrice des relations sociales
- Directeur / Directrice du personnel
- Responsable administratif / administrative du personnel
- Responsable administratif / administrative et de gestion du personnel
- Responsable de l'administration du personnel
- Responsable de la gestion administrative du personnel
- Responsable de la gestion des Ressources Humaines
- Responsable de la gestion du personnel
- Responsable des Ressources Humaines (RRH)
- Responsable des relations du travail
- Responsable des relations sociales
- Responsable du personnel
- Responsable paie
- Responsable paie et administration du personnel
- Responsable rémunérations
Compétence(s)
- Audit interne
- Dialogue social
- Droit du travail
- Gestion administrative du personnel
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion budgétaire
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion des relations sociales
- Gestion des ressources humaines internationales
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Management
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Outils bureautiques
- Prévention des risques psychosociaux
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques de conduite d'entretien
- Veille réglementaire
Formation proposée par : ESGCV
À découvrir