Bachelor Responsable Paie et Administration du Personnel par ESGCV

1.ENVIRONNEMENT JURIDIQUE DE l'ENTREPRISE
Objectif : Initiation au droit des sociétés
1.1 Les différentes formes juridiques de sociétés et leur modalité de constitution. EURL, SARL, SAS, SCI
1.2Introduction au droit des obligations : Définition d'un contrat, les parties, la responsabilité
2.DROIT DU TRAVAIL ET DROIT DE LA PROTECTION SOCIALE
Objectif : Connaitre les fondements du droit du travail et de la protection sociale
2.1 Droit du Travail
-Les différentes formes de contrats de travail
-Procédure arrivée ou départ d'un salarié
-Licenciement
-Rupture conventionnelle
2.2Droit de la Protection Sociale
-Les Charges Patronales et leurs modalités de calculs
-Les Charges Salariales et leurs modalités de calculs
-Système de Protection sociale en France (Indépendants et Salariés)
-Les complémentaires
-Les Allègements
3.COMPTABILITE GENERALE
Objectif : Connaitre les fondements de la comptabilité
3.1 Comptabilité
-Introduction à la comptabilité
-Ecritures comptables des charges de personnel
4.FISCALITE
Objectif : Comprendre les fondements de la fiscalité d'entreprise
3.2. Fiscalité
Introduction aux principes de fonctionnement de I 'impôt sur les sociétés et de l'Impôt sur le revenu
-TVA : Modalités de déclarations
-BIC : Définition et introduction au calcul du résultat fiscal
-IS : calcul du résultat fiscal
5.GESTION DE LA PAIE
Objectif : Etre capable d'élaborer des bulletins de paie et déclarations sociales
4.1Suivi administratif de l'entrée ou la sortie d'un salarié et date de déclaration
4.2Elaboration des fiches de paie
4.3Calcul des charges sociales à déclarer
4.4Déclaration des revenus des indépendants (pour calculs des charges sociales)
6.OUTILS DE PAIE
Objectif : Maîtrise des logiciels usuels
5.1Logiciels spécialisés : présentation et fonctionnement
EBP et autres
5.2Logiciels spécialisés : Cas Pratiques

Acquérir une vision globale de la Gestion de la Paie et de l'Administration du personnel dans un contexte de cabinet comptable ou d'entreprise
Appréhender les obligations légales en Droit Social /Connaître le cadre légal des salaires
Connaitre les fondements de la Comptabilité /Comptabilité générale
Comprendre les fondements de la Fiscalité d'entreprise
Etre capable d'élaborer des bulletins de paie et déclarations sociales/ Gestion de la paie
Maitriser les outils de Gestion de la Paie / Logiciel EBP