TP ASSISTANT RH par Equinoxe Formation

Penser le rôle de la fonction RH dans un contexte digital
Evolution du rôle de la fonction RH
L'impact du digital dans l'entreprise
Les outils RH digitaux : les SIRH, les SAAS, les APPS
Initiation au marketing RH
Assurer la gestion administrative des salariés
Appliquer le droit du travail et les conventions collectives
Administrer le personnel au quotidien
Assurer le fonctionnement régulier de la représentation du personnel
Elaborer la paie des salariés
Comprendre et calculer un bulletin de salaire
S'initier au logiciel de paie EBP Paie
Participer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
Recruter, intégrer les compétences nécessaires à l'évolution de l'entreprise
Communiquer et recruter sur les réseaux sociaux
Participer à l'optimisation des ressources humaines
Maîtriser le cadre légal et les étapes de la formation professionnelle continue
Acquérir une méthode pour mener et/ou accompagner un projet GPEC
Orienter et accompagner le salarié au moment du départ à la retraite
Elaborer et faire vivre des outils d'analyse et d'aide à la décision : document unique, bilan
social, tableaux de bord sociaux
Maîtriser les outils bureautiques : EXCEL et POWERPOINT
Communiquer et accompagner le changement
Comprendre et interagir avec son environnement de travail
Anticiper et gérer les conflits dans la relation de travail

Assister son supérieur hiérarchique en gestion administrative (établissement de la paie, règlement des gestions des compétences, gestion des entrées/sorties...) et en gestion opérationnelle du personnel (recrutements, GPEC, plan de formation)