Bachelor responsable administratif et financier par EPSECO MIX - BOULAZAC
Lieu(x)
En centre (24)
Durée
Total : 700 heures
En centre : 700 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Éligible CPF
Types
Professionnalisation
Prix
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Cette formation vous intéresse ?
Description générale
UE ATECHNIQUES PROFESSIONNELLES
COMPTABILITÉ APPROFONDIE
Maîtriser les difficultés de la comptabilité financière en matière d'évaluation des actifs et passifs, de création et de
fonctionnement des sociétés commerciales
DROIT FISCAL
Maîtriser l'impôt sur le revenu pour les particuliers et professionnels, l'impôt sur les sociétés et la TVA
LÉGISLATION SOCIALE
Intégrer toute la problématique de la gestion des ressources humaines par le droit du travail
DROIT DES SOCIÉTÉS
Constituer une société et la conseiller juridiquement
OUTILS COLLABORATIFS ET PARTICIPATIFS
Mesurer l'impact des outils de travail collaboratif dans l'entreprise
UE BLANGUE VIVANTE
ANGLAIS APPLIQUE
Etre capable d'exercer son métier en anglais
UE CGESTION DE L'INFORMATION ET DE LA RELATION
COMMUNICATION ET MANAGEMENT
Etre capable d'exprimer en toutes situations un message cohérent et attractif, utiliser des techniques de management
GESTION FINANCIÈRE ET CULTURE ENTREPRENEURIALE
Savoir analyser les documents comptables d'une entreprise et établir un prévisionnel financier
DROIT
Maîtriser les dispositions juridiques indispensables à l'exercice de sa profession
RÉSEAUX SOCIAUX
Utiliser les réseaux sociaux à des fins professionnelles
DIAGNOSTIC ANALYTIQUE ET COMMERCIAL
Analyser la situation de l'entreprise sur son marché et en déduire sa problématique / sa stratégie. Savoir mener
une étude de marché et des enquêtes si nécessaire
UE DPRATIQUE PROFESSIONNELLE
CONDUITE DE PROJET
Accompagnement individualisé pour la mise en oeuvre du contenu du projet et du mémoire
DIAGNOSTIC COMPTABLE
Etre capable d'analyser et justifier oralement une situation comptable
CONSEIL JURIDIQUE ET FISCAL
Montrer sa capacité à comprendre une problématique juridique et fiscale d'entreprise et à l'exposer clairement
à un client potentiel
COMPTABILITÉ APPROFONDIE
Maîtriser les difficultés de la comptabilité financière en matière d'évaluation des actifs et passifs, de création et de
fonctionnement des sociétés commerciales
DROIT FISCAL
Maîtriser l'impôt sur le revenu pour les particuliers et professionnels, l'impôt sur les sociétés et la TVA
LÉGISLATION SOCIALE
Intégrer toute la problématique de la gestion des ressources humaines par le droit du travail
DROIT DES SOCIÉTÉS
Constituer une société et la conseiller juridiquement
OUTILS COLLABORATIFS ET PARTICIPATIFS
Mesurer l'impact des outils de travail collaboratif dans l'entreprise
UE BLANGUE VIVANTE
ANGLAIS APPLIQUE
Etre capable d'exercer son métier en anglais
UE CGESTION DE L'INFORMATION ET DE LA RELATION
COMMUNICATION ET MANAGEMENT
Etre capable d'exprimer en toutes situations un message cohérent et attractif, utiliser des techniques de management
GESTION FINANCIÈRE ET CULTURE ENTREPRENEURIALE
Savoir analyser les documents comptables d'une entreprise et établir un prévisionnel financier
DROIT
Maîtriser les dispositions juridiques indispensables à l'exercice de sa profession
RÉSEAUX SOCIAUX
Utiliser les réseaux sociaux à des fins professionnelles
DIAGNOSTIC ANALYTIQUE ET COMMERCIAL
Analyser la situation de l'entreprise sur son marché et en déduire sa problématique / sa stratégie. Savoir mener
une étude de marché et des enquêtes si nécessaire
UE DPRATIQUE PROFESSIONNELLE
CONDUITE DE PROJET
Accompagnement individualisé pour la mise en oeuvre du contenu du projet et du mémoire
DIAGNOSTIC COMPTABLE
Etre capable d'analyser et justifier oralement une situation comptable
CONSEIL JURIDIQUE ET FISCAL
Montrer sa capacité à comprendre une problématique juridique et fiscale d'entreprise et à l'exposer clairement
à un client potentiel
Objectifs
"Le Responsable administratif et financier a en charge toutes les fonctions liées à l'administration, la gestion et l'organisation de l'entreprise au quotidien. Il cumule bien souvent les fonctions administratives, financières et Ressources Humaines au sein de l'entreprise. Le Responsable administratif et financier est une fonction transversale de l'entreprise. Il peut être rattaché à la direction administrative, à la direction financière et/ou à la direction des Ressources Humaines.
Ses fonctions s'étendent de la définition, du fonctionnement et de l'optimisation des processus de gestion de l'entreprise dans un souci d'efficacité et de rentabilité des activités.
Il est amené à superviser la gestion administrative et financière.
Le rôle de Responsable Administratif et Financier l'amène à définir les procédures, les ressources et les moyens de fonctionnement des activités. Il établit également un suivi assidu grâce aux tableaux de bord. Il peut alors exercer une fonction de contrôleur d
Ses fonctions s'étendent de la définition, du fonctionnement et de l'optimisation des processus de gestion de l'entreprise dans un souci d'efficacité et de rentabilité des activités.
Il est amené à superviser la gestion administrative et financière.
Le rôle de Responsable Administratif et Financier l'amène à définir les procédures, les ressources et les moyens de fonctionnement des activités. Il établit également un suivi assidu grâce aux tableaux de bord. Il peut alors exercer une fonction de contrôleur d
Centre(s)
- Périgueux (24)
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable du personnel
- Chargé / Chargée de gestion des expatriés
- Chef du personnel
- Chef du service du personnel
- Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Directeur / Directrice des relations sociales
- Directeur / Directrice du personnel
- Responsable administratif / administrative du personnel
- Responsable administratif / administrative et de gestion du personnel
- Responsable de l'administration du personnel
- Responsable de la gestion administrative du personnel
- Responsable de la gestion des Ressources Humaines
- Responsable de la gestion du personnel
- Responsable des Ressources Humaines (RRH)
- Responsable des relations du travail
- Responsable des relations sociales
- Responsable du personnel
- Responsable paie
- Responsable paie et administration du personnel
- Responsable rémunérations
Compétence(s)
- Audit interne
- Dialogue social
- Droit du travail
- Gestion administrative du personnel
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion budgétaire
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion des relations sociales
- Gestion des ressources humaines internationales
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Management
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Outils bureautiques
- Prévention des risques psychosociaux
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques de conduite d'entretien
- Veille réglementaire
Formation proposée par : EPSECO MIX - BOULAZAC
À découvrir