Chargé(e) de la Gestion des Ressources Humaines par EPSECO MIX - BOULAZAC

ADMINISTRATION DU PERSONNEL DROIT DU TRAVAIL STRATEGIE RH DIAGNOSTIC D'ENTREPRISE RECRUTEMENT DIVERSITE ET INTERCULTUREL ANGLAIS GESTION ET INFORMATISATION DE LA PAIE DROIT ET GESTION DE LA FORMATION GPEC EXCEL ET TABLEAUX DE BORD METHODOLOGIE DU MEMOIRE METHODOLOGIE DE TRAVAIL COMMUNICATION ASSERTIVE COMMUNICATION EVENEMENTIELLE MANAGEMENT

Le/la chargé(e) de la gestion des Ressources Humaines assure la mise en oeuvre des tâches et missions dans le domaine RH qui lui a été confié. Il/elle devient personne ressource dans son domaine pour sa direction comme pour les collaborateurs de l'entreprise. Il/elle a en charge la gestion administrative (établissement de la paie, règlement des cotisations, gestion des entrées et sorties...) et la gestion opérationnelle du personnel (recrutement, gestion des compétences, plans de formation...). Il/elle peut également intervenir en matière de communication interne, si cela relève de la fonction Ressources Humaines. Postes visés dans les grandes et moyennes entreprises du secteur privé, public, dans le domaine du service, du commerce ou de l'industrie ou dans un cabinet de consultants : Chargé des Ressources Humaines, Adjoint au responsable des Ressources Humaines, Chargé de l'administration du personnel, Responsable paie, Chargé de recrutement, Chargé de formation....