BACHELOR GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES par ENACO CARRIERES ET CONSEIL
Lieu(x)
En centre (59)
Durée
Total : 1020 heures
En centre : 600 heures
En entreprise : 420 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Prix
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Description générale
Le programme d'enseignement vise à former les étudiants dans tous les domaines des ressources humaines, tout en abordant les spécificités du marché européen. Ils étudient ainsi la communication interne et RH, l'administration du personnel, le droit du travail, la formation, le recrutement, la paie et la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Des cours de culture et de citoyenneté européennes et de langues vivantes (LV2 et LV3 en option) sont également dispensés.
Objectifs
Le Bachelor européen Gestionnaire des Ressources Humaines à distance vous prépare à occuper un poste aux fonctions administratives dans la gestion des Ressources Humaines. Le gestionnaire en ressources humaines seconde le responsable RH ou le dirigeant de l'entreprise. Selon le type de structure, il crée entièrement ou participe à la mise en oeuvre des moyens qualitatifs et quantitatifs (GPEC, recrutement, formation, paie, etc.) pour adapter la stratégie RH aux ambitions de l'entreprise. Le gestionnaire en ressources humaines peut également représenter son entreprise auprès des instances administratives et professionnelles.
Centre(s)
- Roubaix (59)
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable du personnel
- Chargé / Chargée de gestion des expatriés
- Chef du personnel
- Chef du service du personnel
- Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Directeur / Directrice des relations sociales
- Directeur / Directrice du personnel
- Responsable administratif / administrative du personnel
- Responsable administratif / administrative et de gestion du personnel
- Responsable de l'administration du personnel
- Responsable de la gestion administrative du personnel
- Responsable de la gestion des Ressources Humaines
- Responsable de la gestion du personnel
- Responsable des Ressources Humaines (RRH)
- Responsable des relations du travail
- Responsable des relations sociales
- Responsable du personnel
- Responsable paie
- Responsable paie et administration du personnel
- Responsable rémunérations
Compétence(s)
- Audit interne
- Dialogue social
- Droit du travail
- Gestion administrative du personnel
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion budgétaire
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion des relations sociales
- Gestion des ressources humaines internationales
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Management
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Outils bureautiques
- Prévention des risques psychosociaux
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques de conduite d'entretien
- Veille réglementaire
Formation proposée par : ENACO CARRIERES ET CONSEIL
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