Conduire un entretien de recrutement par EFE formation

Quiz amont : pour tester son niveau de connaissances
Maîtriser les étapes préalables à l'entretien
Autodiagnostic : chaque participant identifie ses points forts et ses axes d'amélioration
Définir le poste à pourvoir
- Définir précisément le besoin, le poste et les missions
- Identifier et hiérarchiser les compétences clés du poste à pourvoir
Rechercher et présélectionner les candidats
- Rédiger une annonce
- Sélectionner les supports de diffusion
- Présélectionner les candidatures
- Mener des entretiens téléphoniques au préalable
Étude de cas : entraînement à l'analyse de CV
Maîtriser les principes clés du recrutement
Structurer l'entretien
- Préparer l'entretien
- Adopter une approche multi
- évaluateurs et multi
- outils
Optimiser sa communication en entretien de recrutement
- L'entretien de recrutement : une situation de communication
- Les freins à une bonne communication en entretien
Connaître les techniques de l'entretien
- Établir une grille d'entretien
Exercice d'application : préparation de sa grille d'entretien
- Utiliser les bonnes techniques d'écoute et le langage non verbal
- Connaître les techniques de formulation et de reformulation
Mise en situation : entraînement à l'entretien, échange de pratiques
Mettre en oeuvre la démarche de recrutement
- Analyser le besoin et définir la fonction
- Évaluer les candidats
- Prendre la décision de recruter
- Articuler recrutement et déontologie
- Élaborer un guide de référence des questions types
Quiz aval : pour valider les acquis de la formation et formaliser sa progression

- Maîtriser les étapes clés de l'entretien de recrutement
- Déceler les compétences d'un candidat à travers son CV et son parcours professionnel
- Structurer et mener efficacement un entretien de recrutement