Innover dans ses méthodes de recrutement par EFE formation

Quiz amont : pour tester son niveau de connaissances
Définir une stratégie digitale pour recruter les nouvelles générations
Comprendre le contexte et les attentes des nouvelles générations
- Des baby
- boomers aux millenials : portraits
- robots de générations
- Appréhender l'écosystème digital et son évolution
Exercice d'application : définition du potentiel d'un candidat
Positionner le recrutement au coeur de la transformation digitale de l'entreprise
- Identifier les risques et opportunités de la transformation digitale
- Redéfinir le rôle des RH à travers les nouvelles tendances de recrutement
Promouvoir sa marque employeur à travers les nouveaux outils web
Développer sa marque employeur pour attirer les meilleurs talents
- Promouvoir son image de marque
- Optimiser la visibilité de l'entreprise par des actions de communication RH
Définir le profil ciblé
- Attirer les candidats millenials et de la Génération Y
- Intégrer l'impératif intergénérationnel
Optimiser sa stratégie de recherche des candidats sur les médias
- Maîtriser les outils et méthodes pour attirer les meilleurs profils
Exercice d'application : recherche de profils sur les médias sociaux à partir de critères prédéfinis
- Mettre en place des ateliers collaboratifs online et offline
- Identifier ses facteurs clés de succès et ceux à améliorer
Étude de cas : à partir d'une offre d'emploi, identification du portrait
- robot du candidat idéal et la manière de le sourcer au mieux à travers les nouveaux outils digitaux
Quiz aval : pour valider les acquis de la formation et formaliser sa progression
Vidéo : Structurer votre veille, c'est possible
Vidéo : Pourquoi utiliser l'assertivité en entretien ?

- Intégrer les médias sociaux dans la communication marque employeur
- Définir une stratégie de recrutement via les médias sociaux
- Utiliser efficacement les outils numériques pour mieux recruter