Accompagner la transformation digitale de votre entreprise par CCI Formation Côte d'Or Saône et Loire

Identifier les enjeux et les impacts du digital sur l'entreprise
Le digital : une question de survie ?
Analyser les macro
- tendances (technologies, sociétales, générationnelles...) et identifier leurs impacts sur l'entreprise et les business models. Quelles opportunités ? Quels points de vigilance ?
Clarifier le vocabulaire (numérique, digital, big data, BYOD, cloud, etc...).
En quoi le digital transforme nos modes de fonctionnement, nos styles de management, le rapport au travail, les relations entre les individus, etc...
Situer le rôle de la fonction RH dans la transformation digitale de l'entreprise
Identifier les compétences digitales pour demain.
Accompagner les managers dans leur changement de rôle et de posture vis
- à-vis des équipes.
Favoriser l'utilisation des médias sociaux et des outils collaboratifs au sein de l'entreprise.
Mettre en place des accords ou règles du jeu (droit à la déconnexion, etc...).
Diagnostiquer la culture de son organisation et prioriser les chantiers.
Identifier les impacts sur les processus RH
Le recrutement digital (sourcing, e
- réputation, marque employeur, e
- éthique).
La communication digitale et régulation sociale (opportunités et risques juridiques).
La formation à l'ère du digital (vers une ingénierie de formation multimodale).
Capitalisation et transfert des savoirs et savoir
- faire (communautés de pratiques et KM 2.0).
Gestion des performances et des talents (nouveaux critères et opportunités générées par le SIRH)

Repérer les impacts de la digitalisation sur la stratégie, l'organisation du travail, les emplois et les compétences, les modes de communication, de coopération et de management.
Diagnostiquer la maturité digitale de son organisation et accompagner les changements.
Se doter d'un référentiel de compétences digitales pour réussie demain.
Innover et digitaliser ses pratiques et processus RH (recrutement, mobilité, formation, HR analytics , communautés de pratiques, etc...).