L ESSENTIEL DU DROIT DU TRAVAIL POUR LES MANAGERS par CCI de région Hauts-de-France

1. Se repérer dans la réglementation sociale
- Savoir rechercher les dispositions obligatoires (code du travail, convention collective...).
- Connaître les interlocuteurs, administrations et tribunaux en matière de droit social.
2. Le contrat de travail
- Cibler le contrat adéquat (CDI, CDD, travail temporaire, contrat de mission).
- Adapter les conditions d'embauche aux besoins du service : durée du travail, temps partiel.
- La relation contractuelle du début à la fin du contrat.
3. Manager le droit du travail au quotidien
- Gérer les absences et les divers types de congés.
- Savoir utiliser ses prérogatives disciplinaires.
- Comprendre la responsabilité civile et pénale des managers, délégataires de pouvoir.
4. Les représentants du personnel
- Gérer les représentants du personnel et les syndicats.
- Cas des salariés protégés.

Connaître les droits et obligations des managers dans l'application du droit du travail.
Adapter ses pratiques au management en connaissance de cause
Savoir utiliser le droit du travail comme outil de gestion des collaborateurs