Gestionnaire des Ressources Humaines par ECOLE PIGIER-MBWAY
Lieu(x)
En centre (33)
Durée
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Financement
Demandeur d’emploi
Éligible CPF
Types
Professionnalisation
Prix
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Description générale
Gestion administrative des RH :
administration du personnel/droit du travail/contrôle de gestion sociale et outils bureautique/développement personnel/gestion des conflits/conduite de réunion et prise de parole en public/Anglais/ business
- game
Gestion des opérations de paies et des opération relatives aux règlementations juridiques et sociales : paie / application informatique et paie/droit des relations sociales
Gestion des compétences : opérations liées au recrutement et à la formation : introduction à la GPEC / recrutement / formation
administration du personnel/droit du travail/contrôle de gestion sociale et outils bureautique/développement personnel/gestion des conflits/conduite de réunion et prise de parole en public/Anglais/ business
- game
Gestion des opérations de paies et des opération relatives aux règlementations juridiques et sociales : paie / application informatique et paie/droit des relations sociales
Gestion des compétences : opérations liées au recrutement et à la formation : introduction à la GPEC / recrutement / formation
Objectifs
Former des gestionnaires des Ressources Humaines capables de seconder le responsable du personnel ou le dirigeant de l'entreprise et d'assurer les fonctions administratives de la Gestion des Ressources Humaines; Il participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre des moyens qualitatifs et quantitatifs nécessaires à l'optimisation ou à l'adaptatation des RH aux objectifs économiques de l'entreprise
Centre(s)
- Bègles (33)
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable du personnel
- Chargé / Chargée de gestion des expatriés
- Chef du personnel
- Chef du service du personnel
- Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Directeur / Directrice des relations sociales
- Directeur / Directrice du personnel
- Responsable administratif / administrative du personnel
- Responsable administratif / administrative et de gestion du personnel
- Responsable de l'administration du personnel
- Responsable de la gestion administrative du personnel
- Responsable de la gestion des Ressources Humaines
- Responsable de la gestion du personnel
- Responsable des Ressources Humaines (RRH)
- Responsable des relations du travail
- Responsable des relations sociales
- Responsable du personnel
- Responsable paie
- Responsable paie et administration du personnel
- Responsable rémunérations
Compétence(s)
- Audit interne
- Dialogue social
- Droit du travail
- Gestion administrative du personnel
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion budgétaire
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion des relations sociales
- Gestion des ressources humaines internationales
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Management
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Outils bureautiques
- Prévention des risques psychosociaux
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques de conduite d'entretien
- Veille réglementaire
Formation proposée par : ECOLE PIGIER-MBWAY
À découvrir