Conducteur de travaux par CCI de la région Auvergne-Rhône-Alpes
Lieu(x)
En centre (38)
Durée
Total : 840 heures
En centre : 630 heures
En entreprise : 210 heures
Financement
100 % demandeur d’emploi
Demandeur d’emploi
Éligible CPF
Prix
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Description générale
Module Positionnement
- A partir d'interventions collectives, individualisées:
- Connaissance du métier et des évolutions possibles
- Diagnostic personnel du candidat
- Attentes des entreprises
- Formalisation du parcours individualisé
- Bilan phase de positionnement
- 7
h
Module Citoyenneté -Laïcité - Valeur de laRépublique
- - Connaître et maîtriser les principes de la laïcité
- Connaître les valeurs de la République
- S'interroger sur la place du citoyen en France
- Différencier l'espace privé de l'espace public
- Adapter son attitude selon l'espace fréquenté - 4
h
Bloc A
- Exploiter un cahierdes charges d'un chantiertélécomsMA1 - Analyser un cahierdes charges
- Identifier les acteurs, administrations intervenant dans la prise de
décision de la réalisation du chantier
Effectuer les demandes d'autorisation
S'approprier les documents administratifs et les compléter
Mise à jour du SIG après travaux
- 14
h
MA3 - Prendre en compte etpréparer des données avecles différentsconcessionnaires desréseaux
- Communiquer et prendre des contacts avec les différents
intervenants
Réaliser les DICT
Demander des RDV avec les concessionnaires de réseaux pour
les autorisations de demandes de voiries, visites de chantiers avec
les syndics de copropriétés
- 14
h
MA5 - Evaluer les besoinsen personnel
- Objectifs pédagogiques :
Organiser son chantier
Qualifier et quantifier ses besoins
Chiffrer les besoins RH
Définir des profils nécessaires
Créer des outils d'analyse
Analyser ses ressources humaines et les optimiser
- 7
h
MA7 - Utiliser les logicielsmétiers
- Appliquer les règles d'ingénierie de partage aérien,utiliser CAPFT,
COMAC/CAMELIA,les principales fonctions d'OPUS,IPON,
GEOFIBRE utilisé par les chargés d'affaires FTTH d'Orange pour
concevoir géographiquement le réseau FTTH
- 98
h
MB2 - Contribuer aurecrutement descollaborateurs
- Communiquer et collaborer avec le service RH
Adopter une attitude de recruteur
Utiliser des outils de sourcing
Définir des critères de sélection des candidats
Mener des entretiens d'embauche
- 7
- A partir d'interventions collectives, individualisées:
- Connaissance du métier et des évolutions possibles
- Diagnostic personnel du candidat
- Attentes des entreprises
- Formalisation du parcours individualisé
- Bilan phase de positionnement
- 7
h
Module Citoyenneté -Laïcité - Valeur de laRépublique
- - Connaître et maîtriser les principes de la laïcité
- Connaître les valeurs de la République
- S'interroger sur la place du citoyen en France
- Différencier l'espace privé de l'espace public
- Adapter son attitude selon l'espace fréquenté - 4
h
Bloc A
- Exploiter un cahierdes charges d'un chantiertélécomsMA1 - Analyser un cahierdes charges
- Identifier les acteurs, administrations intervenant dans la prise de
décision de la réalisation du chantier
Effectuer les demandes d'autorisation
S'approprier les documents administratifs et les compléter
Mise à jour du SIG après travaux
- 14
h
MA3 - Prendre en compte etpréparer des données avecles différentsconcessionnaires desréseaux
- Communiquer et prendre des contacts avec les différents
intervenants
Réaliser les DICT
Demander des RDV avec les concessionnaires de réseaux pour
les autorisations de demandes de voiries, visites de chantiers avec
les syndics de copropriétés
- 14
h
MA5 - Evaluer les besoinsen personnel
- Objectifs pédagogiques :
Organiser son chantier
Qualifier et quantifier ses besoins
Chiffrer les besoins RH
Définir des profils nécessaires
Créer des outils d'analyse
Analyser ses ressources humaines et les optimiser
- 7
h
MA7 - Utiliser les logicielsmétiers
- Appliquer les règles d'ingénierie de partage aérien,utiliser CAPFT,
COMAC/CAMELIA,les principales fonctions d'OPUS,IPON,
GEOFIBRE utilisé par les chargés d'affaires FTTH d'Orange pour
concevoir géographiquement le réseau FTTH
- 98
h
MB2 - Contribuer aurecrutement descollaborateurs
- Communiquer et collaborer avec le service RH
Adopter une attitude de recruteur
Utiliser des outils de sourcing
Définir des critères de sélection des candidats
Mener des entretiens d'embauche
- 7
Objectifs
Ces entités sont organisées en agence, par secteur, proches des lieux de déploiement et sont constituées d'équipes de tailles variables. Le conducteur de travaux doit faire preuve de mobilité en étant à proximité des chantiers qu'il supervise. Il exerce son activité sous la responsabilité d'un chef de projet ou en autonomie et en relation avec un Bureau d'Etudes. Il peut être amené à intervenir, à partir du cahier des charges, sur la conception et le dimensionnement des réseaux télécom.
Il a sous sa responsabilité un chef de chantier/technicien en charge de la réalisation des travaux, avec qui il doit assurer le bon déroulement des opérations.
Selon l'organisation de l'entité, le conducteur de travaux peut être amené à superviser plusieurs chantiers simultanément.
Il a à respecter un cahier des charges qui lui a été préalablement fourni par le commanditaire/maître d'oeuvre et doit assurer une planification des travaux selon les objectifs préalablement définis, les normes en vigueur et
Il a sous sa responsabilité un chef de chantier/technicien en charge de la réalisation des travaux, avec qui il doit assurer le bon déroulement des opérations.
Selon l'organisation de l'entité, le conducteur de travaux peut être amené à superviser plusieurs chantiers simultanément.
Il a à respecter un cahier des charges qui lui a été préalablement fourni par le commanditaire/maître d'oeuvre et doit assurer une planification des travaux selon les objectifs préalablement définis, les normes en vigueur et
Centre(s)
- Villefontaine (38)
Métier(s)
- Assistant conducteur / Assistante conductrice de travaux
- Chef de secteur travaux publics
- Chef de travaux
- Chef de travaux BTP
- Conducteur / Conductrice d'opérations BTP
- Conducteur / Conductrice de travaux
- Conducteur / Conductrice de travaux Voirie, Réseaux Divers (VRD)
- Conducteur / Conductrice de travaux de génie climatique
- Conducteur / Conductrice de travaux du BTP
- Conducteur / Conductrice de travaux du bâtiment
- Conducteur / Conductrice de travaux en constructions métalliques
- Conducteur / Conductrice de travaux en rénovation énergétique
- Conducteur / Conductrice de travaux en électricité
- Conducteur / Conductrice de travaux gros oeuvre
- Conducteur / Conductrice de travaux génie civil
- Conducteur / Conductrice de travaux paysagers
- Conducteur / Conductrice de travaux ports maritimes et voies navigables
- Conducteur / Conductrice de travaux publics
- Conducteur / Conductrice de travaux second oeuvre
- Conducteur / Conductrice de travaux tous corps d'état
- Conducteur / Conductrice des travaux publics de l'État
- Conducteur / Conductrice du bâtiment
- Conducteur / Conductrice génie civil
- Conducteur de travaux paysagiste
- Conducteur principal / Conductrice principale de travaux
- Conducteur principal / Conductrice principale des travaux publics
- Coordonnateur / Coordonnatrice de chantier
- Directeur / Directrice de travaux
- Directeur / Directrice de travaux BTP
- Ingénieur / Ingénieure de travaux
- Ingénieur / Ingénieure de travaux BTP
- Responsable de travaux
- Responsable de travaux BTP
- Superviseur / Superviseuse tous corps d'état
- Technicien spécialiste des arbres d'ornement
Compétence(s)
- Botanique
- Building Information Modelling (BIM)
- Cahier des Clauses Administratives Particulières (CCAP)
- Cahier des Clauses Techniques Particulières (CCTP)
- Chiffrage/calcul de coût
- Code des marchés publics
- Conception et Dessin Assistés par Ordinateur (CAO/DAO)
- Connaissance des bases des DTU (Document Technique Unifié)
- Construction durable (Écoconstruction)
- Dossier d'Intervention Ultérieure sur l'Ouvrage (DIUO)
- Droit de l'urbanisme et de la construction
- Efficacité énergétique
- Gestion des Ressources Humaines
- Génie énergétique
- Législation sociale
- Management
- Normes de la construction
- Normes de sécurité des espaces et des établissements recevant du public
- Outils bureautiques
- Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé (PPSPS)
- Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)
- Règles d'intervention sur réseaux de distribution
- Règles et consignes de sécurité
- Réglementation thermique
- Techniques d'amélioration énergétique des bâtiments
- Techniques d'animation de groupe
- Techniques de métré
- Élaboration de tableaux de bord
Formation proposée par : CCI de la région Auvergne-Rhône-Alpes
À découvrir