Manager de ressources humaines BAC + 5 Management Digitalisation des Ressources Humaines par Ecofac Nantes

Capacités attestées
- Analyser des enjeux de développement de l'entreprise.
- Conduire des entretiens avec plusieurs acteurs de l'entreprise : le dirigeant, le DRH le cas échéant, l'encadrement, les futurs bénéficiaires.
- Produire un état des lieux aboutissant à un diagnostic.
- Proposer et justifier une solution pertinente au regard d'un problème RH identifié.
- Établir des critères de choix.
- Identifier les potentialités d'innovation et les risques induits.
- Formaliser et valider avec les décideurs les buts et objectifs de l'ensemble du futur projet.
- Construire l'ingénierie d'ensemble du futur dispositif.
- Prévoir les outils d'évaluation et de suivi.
- Recueillir les informations sur les projets de développement de l'entreprise et les valider
- Concevoir des process RH et élaborer leurs cahiers des charges
- Définir les objectifs à atteindre et les valider
- Évaluer et suivre le degré d'efficacité des process RH
- Manager des équipes et coordonner les travaux