Bachelor 2 Filière management gestion ressources humaines par EBBS
Lieu(x)
En centre (33)
Durée
Total : 1157 heures
En centre : 551 heures
En entreprise : 606 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Prix
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Cette formation vous intéresse ?
Description générale
Culture générale
Géopolitique
Droit des entreprises
Economie d'entreprise
LV1 Anglais : Préparation au TOEIC
LV2 : E
- learning
Informatique TIC
Organisation Management
Organisation et planification de l'activité
Gestion des risques
Knowledge Management
Encadrer et animer une équipe
Communication interpersonnelle
Gestion Finances
Contrôle de l'activité (comptable)
Analyse des coûts de revient
Prévision et Gestion budgétaire
Ressources Humaines
Gestion administrative du personnel
Participation au processus de recrutement et formation
Gestion de projet
Préparation aux oraux professionnels
Création et développement d'associations
Géopolitique
Droit des entreprises
Economie d'entreprise
LV1 Anglais : Préparation au TOEIC
LV2 : E
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Informatique TIC
Organisation Management
Organisation et planification de l'activité
Gestion des risques
Knowledge Management
Encadrer et animer une équipe
Communication interpersonnelle
Gestion Finances
Contrôle de l'activité (comptable)
Analyse des coûts de revient
Prévision et Gestion budgétaire
Ressources Humaines
Gestion administrative du personnel
Participation au processus de recrutement et formation
Gestion de projet
Préparation aux oraux professionnels
Création et développement d'associations
Objectifs
Un approfondissement dans les métiers du Management et de la Gestion des Ressources Humaines.
Un stage professionnel de 4 mois en fin d'année.
Un stage professionnel de 4 mois en fin d'année.
Centre(s)
- Bordeaux (33)
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable du personnel
- Chargé / Chargée de gestion des expatriés
- Chef du personnel
- Chef du service du personnel
- Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Directeur / Directrice des relations sociales
- Directeur / Directrice du personnel
- Responsable administratif / administrative du personnel
- Responsable administratif / administrative et de gestion du personnel
- Responsable de l'administration du personnel
- Responsable de la gestion administrative du personnel
- Responsable de la gestion des Ressources Humaines
- Responsable de la gestion du personnel
- Responsable des Ressources Humaines (RRH)
- Responsable des relations du travail
- Responsable des relations sociales
- Responsable du personnel
- Responsable paie
- Responsable paie et administration du personnel
- Responsable rémunérations
Compétence(s)
- Audit interne
- Dialogue social
- Droit du travail
- Gestion administrative du personnel
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion budgétaire
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion des relations sociales
- Gestion des ressources humaines internationales
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Management
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Outils bureautiques
- Prévention des risques psychosociaux
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques de conduite d'entretien
- Veille réglementaire
Formation proposée par : EBBS
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