Mobilité internationale : Accueillir ou engager des artistes étrangers en France par ATICO - WEBSET
Lieu(x)
En centre (33)
Durée
Total : 14 heures
En centre : 14 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Prix
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Cette formation vous intéresse ?
Description générale
- Autorisation de se?jour
Visas court / long se?jour : dispenses, proce?dure, points de vigilance, relations avec postes consulaires
Titres de se?jour : dans quels cas ?, proce?dure. Titre de se?jour Passeport talent : crite?res et spe?cificite?s
- Re?glementation du travail, contractualisation et obligations de?claratives
Autorisations de travail
Pre?somption de salariat et artistes inde?pendants
De?tachement et de?clarations a? l'Inspection du travail
Licence d'entrepreneur du spectacle et de?clarations a? la DRAC Artistes mineurs
- Cotisations
- protection sociale
Pays de versement des cotisations sociales : principes, conventions bilate?rales de se?curite? sociale
Cotisations
Couverture sociale
- Fiscalite? : retenue a? la source et TVA
Pays d'imposition, retenue a? la source : principes, conventions fiscales
Montant, calcul et modalite?s de versement de la retenue a? la source
TVA
Ces the?mes seront aborde?s dans le cas d'embauche directe et de contractualisation avec des producteurs (par ex. contrat de cession) et seront illustre?s de cas pratiques.
Visas court / long se?jour : dispenses, proce?dure, points de vigilance, relations avec postes consulaires
Titres de se?jour : dans quels cas ?, proce?dure. Titre de se?jour Passeport talent : crite?res et spe?cificite?s
- Re?glementation du travail, contractualisation et obligations de?claratives
Autorisations de travail
Pre?somption de salariat et artistes inde?pendants
De?tachement et de?clarations a? l'Inspection du travail
Licence d'entrepreneur du spectacle et de?clarations a? la DRAC Artistes mineurs
- Cotisations
- protection sociale
Pays de versement des cotisations sociales : principes, conventions bilate?rales de se?curite? sociale
Cotisations
Couverture sociale
- Fiscalite? : retenue a? la source et TVA
Pays d'imposition, retenue a? la source : principes, conventions fiscales
Montant, calcul et modalite?s de versement de la retenue a? la source
TVA
Ces the?mes seront aborde?s dans le cas d'embauche directe et de contractualisation avec des producteurs (par ex. contrat de cession) et seront illustre?s de cas pratiques.
Objectifs
A? l'issue de cette formation, les participants seront en mesure de comprendre les diffe?rentes situations et les modalite?s pratiques pour accueillir ou engager des artistes e?trangers en France. Cette formation analysera les dispositifs le?gislatifs les plus re?cents et les particularite?s des lois franc'aises et europe?ennes.
Les stagiaires pourront ainsi appre?hender le cadre juridique spe?cifique a? leurs activite?s, estimer les contraintes selon les zones ge?ographiques, faire preuve d'anticipation face aux de?lais qu'impliquent les formalite?s ne?cessaires et appre?cier l'impact e?conomique des e?changes internationaux.
Les stagiaires pourront ainsi appre?hender le cadre juridique spe?cifique a? leurs activite?s, estimer les contraintes selon les zones ge?ographiques, faire preuve d'anticipation face aux de?lais qu'impliquent les formalite?s ne?cessaires et appre?cier l'impact e?conomique des e?changes internationaux.
Centre(s)
- Lormont (33)
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable du personnel
- Chargé / Chargée de gestion des expatriés
- Chef du personnel
- Chef du service du personnel
- Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Directeur / Directrice des relations sociales
- Directeur / Directrice du personnel
- Responsable administratif / administrative du personnel
- Responsable administratif / administrative et de gestion du personnel
- Responsable de l'administration du personnel
- Responsable de la gestion administrative du personnel
- Responsable de la gestion des Ressources Humaines
- Responsable de la gestion du personnel
- Responsable des Ressources Humaines (RRH)
- Responsable des relations du travail
- Responsable des relations sociales
- Responsable du personnel
- Responsable paie
- Responsable paie et administration du personnel
- Responsable rémunérations
Compétence(s)
- Audit interne
- Dialogue social
- Droit du travail
- Gestion administrative du personnel
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion budgétaire
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion des relations sociales
- Gestion des ressources humaines internationales
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Management
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Outils bureautiques
- Prévention des risques psychosociaux
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques de conduite d'entretien
- Veille réglementaire
Formation proposée par : ATICO - WEBSET
À découvrir