Certification Recrutement, Bilan de compétences et Conseil en Evolution Professionnel par Association Educaskills&Formaskills

SEMAINE 1 : RECRUTEMENT (6 jours)
Côté candidat (1 à 2 jours)- Comprendre un CV
- Comprendre une lettre de motivation
- Comprendre comment chercher un emploi
- Se préparer à un entretien d'embauche Côté entreprise (3 à 4 jours)- Interroger les besoins de recrutement
- Rédiger une annonce d'emploi
- Se familiariser avec la notion de process derecrutement
- Monter un rétroplanning de recrutement
- Techniques de recrutement : individuel enface à face, individuel en visio, individuel par téléphone, entretiencollectifs, test techniques, tests de personnalité, assesment, jobdating,serious game...
- Choisir la technique de recrutement
- Les différents acteurs du recrutement :chasseurs de tête, agence d'emploi, service de recrutement, agence derecrutement
- Choisir le bon jobboard
- Sélection des candidats : sourcing, tri descv, préqualifications téléphoniques, entretien
- Questionnaire d'entretien et grille de sélection
- Conduire un entretien d'embauche
- Rédiger une synthèse
- Effectuer un reporting sur un tableau de bord
- La discrimination Vous (1 jour)- Mise en pratique ...

SEMAINE 1 : RECRUTEMENT (6 jours)
SEMAINE 2 : BILAN DE COMPETENCES (6 jours)
SEMAINE 3 ET 4 : LE CONSEIL EN EVOLUTIONPROFESSIONNELLE (12 jours)