Titre professionnel Niveau II Responsable ressources humaines par CNAM Guadeloupe
Lieu(x)
En centre (97)
Durée
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Financement
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Salarié
Prix
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Cette formation vous intéresse ?
Description générale
Objectifs
Ce titre de Responsable des Ressources Humaines vise ? d'velopper la capacit? ? concevoir et mettre en place des dispositifs, pratiques et outils RH. Pour ce faire, il favorise :
L'enrichissement des connaissances tant th?oriques qu'empiriques en inscrivant l'auditeur dans un processus de recueil et d'analyse de l'information relative aux politiques, outils, dispositifs et pratiques RH ;
La ma?trise de diff?rentes m'thodologies ? des fins
communicationnelles et informationnelles ;
Le d'veloppement des capacit's en audit/diagnostic strat'gique,
organisationnel et social afin d'?tablir des pr?conisations RH.
La possibilit? de se sp?cialiser en vue de r?pondre aux d'fis RH actuels : formation des adultes, conditions de travail, risques psychosociaux,?galit? professionnelle, gestion des talents, gestion des g?n'rations et de l'interg?n'rationnel, num'rique et GRH, GPEC et territoire...
L'enrichissement des connaissances tant th?oriques qu'empiriques en inscrivant l'auditeur dans un processus de recueil et d'analyse de l'information relative aux politiques, outils, dispositifs et pratiques RH ;
La ma?trise de diff?rentes m'thodologies ? des fins
communicationnelles et informationnelles ;
Le d'veloppement des capacit's en audit/diagnostic strat'gique,
organisationnel et social afin d'?tablir des pr?conisations RH.
La possibilit? de se sp?cialiser en vue de r?pondre aux d'fis RH actuels : formation des adultes, conditions de travail, risques psychosociaux,?galit? professionnelle, gestion des talents, gestion des g?n'rations et de l'interg?n'rationnel, num'rique et GRH, GPEC et territoire...
Centre(s)
- Pointe à Pitre (97)
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable du personnel
- Chargé / Chargée de gestion des expatriés
- Chef du personnel
- Chef du service du personnel
- Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Directeur / Directrice des relations sociales
- Directeur / Directrice du personnel
- Responsable administratif / administrative du personnel
- Responsable administratif / administrative et de gestion du personnel
- Responsable de l'administration du personnel
- Responsable de la gestion administrative du personnel
- Responsable de la gestion des Ressources Humaines
- Responsable de la gestion du personnel
- Responsable des Ressources Humaines (RRH)
- Responsable des relations du travail
- Responsable des relations sociales
- Responsable du personnel
- Responsable paie
- Responsable paie et administration du personnel
- Responsable rémunérations
Compétence(s)
- Audit interne
- Dialogue social
- Droit du travail
- Gestion administrative du personnel
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion budgétaire
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion des relations sociales
- Gestion des ressources humaines internationales
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Management
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Outils bureautiques
- Prévention des risques psychosociaux
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques de conduite d'entretien
- Veille réglementaire
Formation proposée par : CNAM Guadeloupe
À découvrir