Pratique des contrats de travail en agriculture par CARRE Sylvie
Lieu(x)
En centre (34)
Durée
Total : 7 heures
En centre : 7 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Diplômes délivrés
BAC
Prix
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Description générale
Contrat de prestation de service et contrat de travail : le cas des entreprises de travaux agricoles, la prestation de service internationale entraide en agriculture et contrat de travail contrat d'intégration et contrat de travail présomption de salariat dans le secteur forestier Pluralités d'activités et contrat de travail Contrat de travail et transfert d'entreprise dans le cadre de vente, donation
- partage de domaine agricole, fusion
- absortion de groupe coopératif etc... Groupement d'employeurs agricoles et contrats de travail Etablir un TESA Le livret d'accueil des saisonniers recruter un travailleur saisonnier agricoles étrangers formalités relatives à l'hébergement et normes des logements droit au DIF règlementation du travail des jeunes sur les exploitations agricoles règlementation de la durée du travail spécifique contrat de travail intermittent rémunération à la tâche, au forfait modalités de rupture spécifiques à l'agriculture CDD en faveur des salariés âgés des professions agricoles CDD saisonniers : distinction entre la variation cyclique d'activité et la saison contrat d'usage en agriculture : quels secteurs concernés ? Contrat vendanges contrat emploi formation agricole stagiaire en agriculture
- partage de domaine agricole, fusion
- absortion de groupe coopératif etc... Groupement d'employeurs agricoles et contrats de travail Etablir un TESA Le livret d'accueil des saisonniers recruter un travailleur saisonnier agricoles étrangers formalités relatives à l'hébergement et normes des logements droit au DIF règlementation du travail des jeunes sur les exploitations agricoles règlementation de la durée du travail spécifique contrat de travail intermittent rémunération à la tâche, au forfait modalités de rupture spécifiques à l'agriculture CDD en faveur des salariés âgés des professions agricoles CDD saisonniers : distinction entre la variation cyclique d'activité et la saison contrat d'usage en agriculture : quels secteurs concernés ? Contrat vendanges contrat emploi formation agricole stagiaire en agriculture
Objectifs
trouver l'information sociale en matière de conventions et accords collectifs, connaître les contrats les mieux adaptés à l'activité agricole apporter des solutions juridiques au problème de gestion de la main d'oeuvre saisonnière analyse de la jurisprudence de droit social agricole
Centre(s)
- St Christol (34)
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable du personnel
- Chargé / Chargée de gestion des expatriés
- Chef du personnel
- Chef du service du personnel
- Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Directeur / Directrice des relations sociales
- Directeur / Directrice du personnel
- Responsable administratif / administrative du personnel
- Responsable administratif / administrative et de gestion du personnel
- Responsable de l'administration du personnel
- Responsable de la gestion administrative du personnel
- Responsable de la gestion des Ressources Humaines
- Responsable de la gestion du personnel
- Responsable des Ressources Humaines (RRH)
- Responsable des relations du travail
- Responsable des relations sociales
- Responsable du personnel
- Responsable paie
- Responsable paie et administration du personnel
- Responsable rémunérations
Compétence(s)
- Audit interne
- Dialogue social
- Droit du travail
- Gestion administrative du personnel
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion budgétaire
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion des relations sociales
- Gestion des ressources humaines internationales
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Management
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Outils bureautiques
- Prévention des risques psychosociaux
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques de conduite d'entretien
- Veille réglementaire
Formation proposée par : CARRE Sylvie
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