Master Européen Management des Ressources Humaines - 2ème année par ARTEMYS - IMC
Lieu(x)
En centre (54, 57)
Durée
Nous contacter
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Diplômes délivrés
BAC+3/4
Prix
Nous contacter
Cette formation vous intéresse ?
Description générale
Principales disciplines :
- Environnement juridique
- Stratégie RH
- Management des RH
- Spécialité : formation ou recrutement
Débouchés (H/F) :
- Responsable des RH
- Responsable recrutement
- Responsable formation
- Manager l'équipe
- Environnement juridique
- Stratégie RH
- Management des RH
- Spécialité : formation ou recrutement
Débouchés (H/F) :
- Responsable des RH
- Responsable recrutement
- Responsable formation
- Manager l'équipe
Objectifs
- Aptitude à la conduite de projets
- Management des Ressources Humaines d'une entreprise
- Mettre en place des dispositifs de prévention des conflits
- Gestion des processus liés aux ressources humaines
- Management des Ressources Humaines d'une entreprise
- Mettre en place des dispositifs de prévention des conflits
- Gestion des processus liés aux ressources humaines
Centre(s)
- Freyming Merlebach (57)
- Nancy (54)
- Metz (57)
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable du personnel
- Chargé / Chargée de gestion des expatriés
- Chef du personnel
- Chef du service du personnel
- Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Directeur / Directrice des relations sociales
- Directeur / Directrice du personnel
- Responsable administratif / administrative du personnel
- Responsable administratif / administrative et de gestion du personnel
- Responsable de l'administration du personnel
- Responsable de la gestion administrative du personnel
- Responsable de la gestion des Ressources Humaines
- Responsable de la gestion du personnel
- Responsable des Ressources Humaines (RRH)
- Responsable des relations du travail
- Responsable des relations sociales
- Responsable du personnel
- Responsable paie
- Responsable paie et administration du personnel
- Responsable rémunérations
Compétence(s)
- Audit interne
- Dialogue social
- Droit du travail
- Gestion administrative du personnel
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion budgétaire
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion des relations sociales
- Gestion des ressources humaines internationales
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Management
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Outils bureautiques
- Prévention des risques psychosociaux
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques de conduite d'entretien
- Veille réglementaire
Formation proposée par : ARTEMYS - IMC
À découvrir