SAVOIR SE VENDRE - BOOSTER SA CARRIERE par CargoRHconseil Compiègne
Lieu(x)
En centre (60)
Durée
Total : 7 heures
En centre : 7 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Prix
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Cette formation vous intéresse ?
Description générale
1. Faire l'état des lieux de ses acquis personnels et professionnels
Rédiger l'historique de vos expériences
Identifier les facteurs et les sources d'intérêt de chaque étape
Identifier les éventuels incidents de parcours
2. Elaborer son portefeuille de compétences
Répertorier à partir de son expérience professionnelle : ses connaissances et savoir
- faire métier, ses compétences
relationnelles, ses qualités et aptitudes développées
Lister les compétences en sommeil et celles développées dans des activités extraprofessionnelles
Identifier les compétences transversales et transportables
3. Identifier votre potentiel d'évolution dans votre contexte professionnel
Identifier les freins et leviers d'aptitude au changement
Faire la synthèse de ses atouts et de son potentiel
Repérer les compétences clés de l'employabilité
4. Valoriser son expérience
Communiquer sur son projet
Travailler sur la mise en forme du CV et élaborer une lettre de motivation pertinente
Travailler sur l'entretien de recrutement
Sélectionner des annonces et savoir se positionner
Rédiger l'historique de vos expériences
Identifier les facteurs et les sources d'intérêt de chaque étape
Identifier les éventuels incidents de parcours
2. Elaborer son portefeuille de compétences
Répertorier à partir de son expérience professionnelle : ses connaissances et savoir
- faire métier, ses compétences
relationnelles, ses qualités et aptitudes développées
Lister les compétences en sommeil et celles développées dans des activités extraprofessionnelles
Identifier les compétences transversales et transportables
3. Identifier votre potentiel d'évolution dans votre contexte professionnel
Identifier les freins et leviers d'aptitude au changement
Faire la synthèse de ses atouts et de son potentiel
Repérer les compétences clés de l'employabilité
4. Valoriser son expérience
Communiquer sur son projet
Travailler sur la mise en forme du CV et élaborer une lettre de motivation pertinente
Travailler sur l'entretien de recrutement
Sélectionner des annonces et savoir se positionner
Objectifs
La formation Savoir se vendre
- Booster sa carrière vous donne tous les outils et méthodes afin
de préparer votre présentation : CV, Entretien de recrutement.
Établir un diagnostic de sa situation
Retenir les idées fortes des présentations orales
Clarifier son projet
Réussir sa présentation
Bâtir son plan d'action personnel
Savoir se vendre
Développer la confiance en soious apprendrez à maîtriser les techniques pour faire passer un message positif et valorisant.
- Booster sa carrière vous donne tous les outils et méthodes afin
de préparer votre présentation : CV, Entretien de recrutement.
Établir un diagnostic de sa situation
Retenir les idées fortes des présentations orales
Clarifier son projet
Réussir sa présentation
Bâtir son plan d'action personnel
Savoir se vendre
Développer la confiance en soious apprendrez à maîtriser les techniques pour faire passer un message positif et valorisant.
Centre(s)
- Compiègne (60)
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable du personnel
- Chargé / Chargée de gestion des expatriés
- Chef du personnel
- Chef du service du personnel
- Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Directeur / Directrice des relations sociales
- Directeur / Directrice du personnel
- Responsable administratif / administrative du personnel
- Responsable administratif / administrative et de gestion du personnel
- Responsable de l'administration du personnel
- Responsable de la gestion administrative du personnel
- Responsable de la gestion des Ressources Humaines
- Responsable de la gestion du personnel
- Responsable des Ressources Humaines (RRH)
- Responsable des relations du travail
- Responsable des relations sociales
- Responsable du personnel
- Responsable paie
- Responsable paie et administration du personnel
- Responsable rémunérations
Compétence(s)
- Audit interne
- Dialogue social
- Droit du travail
- Gestion administrative du personnel
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion budgétaire
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion des relations sociales
- Gestion des ressources humaines internationales
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Management
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Outils bureautiques
- Prévention des risques psychosociaux
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques de conduite d'entretien
- Veille réglementaire
Formation proposée par : CargoRHconseil Compiègne
À découvrir