Certificat de compétence assistant ressources humaines par Arcnam Île-de-France
Lieu(x)
En centre (77, 78, 91, 92, 93, 94...)
Durée
Total : 220 heures
En centre : 220 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Diplômes délivrés
BAC+2
Prix
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Description générale
FPG001 : Initiation au management et gestion des ressources humaines (4 crédits).
DRS003 : Droit social : bases du droit du travail : aspects individuels et collectifs (4 crédits).
FPG105 : Technologies de l'information et de la communication et GRH (4 crédits).
CFA116 : Comptabilité et analyse financière (6 crédits).
FPG104 : Gestion de la paie (4 crédits).
FPG114 : Outils RH (6 crédits).
DRS003 : Droit social : bases du droit du travail : aspects individuels et collectifs (4 crédits).
FPG105 : Technologies de l'information et de la communication et GRH (4 crédits).
CFA116 : Comptabilité et analyse financière (6 crédits).
FPG104 : Gestion de la paie (4 crédits).
FPG114 : Outils RH (6 crédits).
Objectifs
Acquérir les compétences de base pour assurer la gestion RH des salariés.
Assister la direction pour prévoir et prendre les décisions liées à l'organisation et à la gestion des ressources humaines.
Assister la direction pour prévoir et prendre les décisions liées à l'organisation et à la gestion des ressources humaines.
Centre(s)
- Boulogne Billancourt (92)
- Goussainville (95)
- Versailles (78)
- Évry (91)
- Cergy (95)
- Créteil (94)
- Avon (77)
- Mantes la Jolie (78)
- Nanterre (92)
- Noisy le Grand (93)
- St Denis (93)
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable du personnel
- Chargé / Chargée de gestion des expatriés
- Chef du personnel
- Chef du service du personnel
- Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Directeur / Directrice des relations sociales
- Directeur / Directrice du personnel
- Responsable administratif / administrative du personnel
- Responsable administratif / administrative et de gestion du personnel
- Responsable de l'administration du personnel
- Responsable de la gestion administrative du personnel
- Responsable de la gestion des Ressources Humaines
- Responsable de la gestion du personnel
- Responsable des Ressources Humaines (RRH)
- Responsable des relations du travail
- Responsable des relations sociales
- Responsable du personnel
- Responsable paie
- Responsable paie et administration du personnel
- Responsable rémunérations
Compétence(s)
- Audit interne
- Dialogue social
- Droit du travail
- Gestion administrative du personnel
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion budgétaire
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion des relations sociales
- Gestion des ressources humaines internationales
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Management
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Outils bureautiques
- Prévention des risques psychosociaux
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques de conduite d'entretien
- Veille réglementaire
Formation proposée par : Arcnam Île-de-France
À découvrir