Le CSE, organisation et fonctionnement par Aptitudes RH
Lieu(x)
En centre (69)
Durée
Total : 14 heures
En centre : 14 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Prix
Nous contacter
Cette formation vous intéresse ?
Description générale
Le fonctionnement du CSE selon la taille de l'entreprise :
- La mise en place du mandat : seuils d'effectifs, durée du mandat, renouvellement
- L'organisation interne : président, secrétaire, trésorier
- Le règlement intérieur du CSE : contenu, adoption et validité - La personnalité civile du CSE : droits juridiques, relation avec les tiers
Les réunions du CSE :
- Périodicité des réunions
- Formalités préparatoires aux réunions
- Participants aux réunions
- Déroulement des réunions
- Suites des réunions : procès
- verbal des réunions
Les heures de délégation :
- Négociation sur les heures de délégation
- Bénéficiaires du crédit d'heure
- Volume du crédit d'heures
- Utilisation des heures de délégation
- Liberté de circulation
Les moyens matériels et financiers du CSE :
- Local, matériel et panneaux d'affichage
- Budget de fonctionnement
- Contribution Activités Sociales et Culturelles
Formation des élus :
- Règles communes à la formation de élus
- Formation économique
- Formation santé, sécurité et conditions de travail
Experts du CSE :
- Expertises déclenchées par le CSE
- Cas de recours à l'expert
- comptable
- Cas de recours à l'expertise qualité du travail et de l'emploi - Désignation de l'expert du CSE
- Financement des expertises
- La mise en place du mandat : seuils d'effectifs, durée du mandat, renouvellement
- L'organisation interne : président, secrétaire, trésorier
- Le règlement intérieur du CSE : contenu, adoption et validité - La personnalité civile du CSE : droits juridiques, relation avec les tiers
Les réunions du CSE :
- Périodicité des réunions
- Formalités préparatoires aux réunions
- Participants aux réunions
- Déroulement des réunions
- Suites des réunions : procès
- verbal des réunions
Les heures de délégation :
- Négociation sur les heures de délégation
- Bénéficiaires du crédit d'heure
- Volume du crédit d'heures
- Utilisation des heures de délégation
- Liberté de circulation
Les moyens matériels et financiers du CSE :
- Local, matériel et panneaux d'affichage
- Budget de fonctionnement
- Contribution Activités Sociales et Culturelles
Formation des élus :
- Règles communes à la formation de élus
- Formation économique
- Formation santé, sécurité et conditions de travail
Experts du CSE :
- Expertises déclenchées par le CSE
- Cas de recours à l'expert
- comptable
- Cas de recours à l'expertise qualité du travail et de l'emploi - Désignation de l'expert du CSE
- Financement des expertises
Objectifs
Connaître le rôle, le fonctionnement et les attributions du CSE
Maîtriser les obligations de l'employeur et du CSE
Garantir l'exercice du mandat et le respect des nouvelles règles
Maîtriser les obligations de l'employeur et du CSE
Garantir l'exercice du mandat et le respect des nouvelles règles
Centre(s)
- Lyon - 3ème (69)
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable du personnel
- Chargé / Chargée de gestion des expatriés
- Chef du personnel
- Chef du service du personnel
- Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Directeur / Directrice des relations sociales
- Directeur / Directrice du personnel
- Responsable administratif / administrative du personnel
- Responsable administratif / administrative et de gestion du personnel
- Responsable de l'administration du personnel
- Responsable de la gestion administrative du personnel
- Responsable de la gestion des Ressources Humaines
- Responsable de la gestion du personnel
- Responsable des Ressources Humaines (RRH)
- Responsable des relations du travail
- Responsable des relations sociales
- Responsable du personnel
- Responsable paie
- Responsable paie et administration du personnel
- Responsable rémunérations
Compétence(s)
- Audit interne
- Dialogue social
- Droit du travail
- Gestion administrative du personnel
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion budgétaire
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion des relations sociales
- Gestion des ressources humaines internationales
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Management
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Outils bureautiques
- Prévention des risques psychosociaux
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques de conduite d'entretien
- Veille réglementaire
Formation proposée par : Aptitudes RH
À découvrir