La réforme de la formation professionnelle 2019 par Aptitudes RH

Les nouveautés sur les dispositifs Formation :
- Simplification de la collecte et des circuits de financement
- Le Compte Personnel de Formation
- Le Conseil en Evolution Professionnelle
- Les entretiens professionnels
- aménagements apportés par la loi
- nouvelles modalités d'application de la pénalité - Les OPCO
- France compétences
Les étapes de collecte entre 2019 et 2021 :
- Simplification de la collecte Formation Professionnelle et Taxe d'Apprentissage
- A qui verser et quand ? - Les dates de versement et les taux à appliquer selon l'année de la masse salariale à retenir
L'accès à la formation en entreprise :
- Du Plan de Formation au Plan de Développement des Compétences
- Les catégories d'actions : formations obligatoires et non obligatoires
- La nouvelle définition de l'action de développement des compétences
- Formations hors temps de travail : absence de rémunération
- suppression des engagements sur les acquis
- La notion de formation certifiantes
- Informations obligatoires à transmettre aux stagiaires
L'organisation des actions de développement des compétences :
- La notion de parcours pédagogiques
- La mise en place des formations à distance
- Le cadre des actions de formation en situation de travail
- AFEST
- La PRO
- A
- Sécurisation des forfaits
- jours
Les nouveautés du Compte Personnel de Formation :
- Qui est concerné ? Quel est l'objectif ? - Formations éligibles au CPF
- Les abondements possibles
- Le CPF de transition professionnelle
La certification des organismes de formation :
- Le nouveau système de certification
- La liste des critères de qualité - Le contrôle des financeurs
Toutes les abréviations, acronymes et sigles :
- RNCP
- RSCH
- CQP/CQPI
- CPIR
- COPAREF
- COPANEF
- CNCP
- CPNE
- ....

Connaitre les nouveaux dispositifs des droits à la Formation
Identifier les obligations FPC pour l'entreprise
Mesurer les impacts de la réforme sur la politique Formation