L'aménagement du temps de travail par Aptitudes RH

Lieu(x)

En centre (69)

Durée

Total : 14 heures

En centre : 14 heures

Financement

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Description générale

Réglementation du temps de travail :
- La notion de travail effectif : temps de travail et temps de repos
- les pauses
- Les astreintes et les équivalences
- Les durées maximales légales
- les repos obligatoires
Aménagement du temps de travail :
- Aménagement de la durée du travail par cycles : hebdomadaires ou mensuel
- Annualisation du temps de travail : Mode de calcul
- limites
- Modulation : périodes basses et hautes
- suivi
- Compte Epargne
- temps : alimentation du CET
- formes d'utilisation
Le temps de travail des cadres :
- Les conventions de forfait
- Les catégories de cadres autonomes, intégrés et dirigeants
- Le décompte du temps de travail en forfait annuel
- Le contrôle de la charge de travail
La durée du Travail :
- Heures supplémentaires : majorations, bonifications, récupérations
- Repos compensateur : quota annuel légal et négocié - repos compensateur
- Temps partiel : horaires individualisés
- temps partiel modulé -
temps partiel
- Les heures complémentaires : recours limité - taux normal ou majoré
Congés payés et RTT :
- Gestion des congés et suivi des compteurs
- Règles d'acquisition et règles de prises
Le compte Epargne
- temps :
- Alimentation du CET
- Utilisation
- Prise des repos capitalisés
- La monétarisation du CET

Objectifs

Identifier les différents modes d'organisations du temps de travail.
Savoir gérer : modulation
- annualisation
- travail par cycles
- JRTT
- régime des cadres
- temps partiel
- heures supplémentaires et complémentaires
- compte Epargne
- Temps.

Centre(s)

Lyon - 3ème (69)

Secteur(s)

Métier(s)

Compétence(s)

Formation proposée par : Aptitudes RH

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