Rôle et mission du délégué du personnel par ANATOL Formation

1- L'environnement juridique des délégués du personnel
- Code du travail, les conventions collectives et les accords d'entreprise, le règlement intérieur
- L'environnement administratif, l'inspection du travail, la CARSAT, la médecine du travail2- Identifier les moyens de DP dans l'exercice quotidien de leur mandat
- Durée et cumul du mandat, les crédits d'heures
- La liberté de déplacement et de prise de contact
- L'accès aux informations, registres
- Le local, l'affichage
- Le statut protecteur
- Les réunions DP3- Maîtriser les missions générales des DP
- Les réclamations et revendications
- Le droit d'alerte
- Les domaines d'intervention réservés aux DP : CP, AT...
- Interventions auprès de l'inspection du travail4- Identifier les droits, devoirs et moyens dans l'exercice quotidien du mandat
- Préparer et assister aux réunions avec la direction
- Mettre en oeuvre des préparatoires utiles
- Transmettre les questions à temps et dans les formes
- Obtenir des réponses et la tenue du registre des DP
- Améliorer le déroulement des réunions
- Acquérir de l'aisance dans vos prises de parole
- Communiquer avec les salariés sur les résultats5- Assurer les attributions supplétives lors de carence du CHSCT ou du CE
- Quand y a
- t
- il carence ? - Quelles sont les missions supplétives ? - Comment les exercer ?

- Maîtriser les aspects juridiques du mandat de DP et évaluer ses droits et devoirs en tant qu'élu
- Outiller l'exercice de son mandat et préparer les réunions et interventions
- Etre capable d'appréhender efficacement sa mission HSCT de DP