Gérer les comportements difficiles par ALIDORO Consultants
Lieu(x)
En centre (34)
Durée
Total : 14 heures
En centre : 14 heures
Financement
100 % demandeur d’emploi
Demandeur d’emploi
Prix
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Description générale
SEQUENCE I : INTRODUCTIONSEQUENCE II : IDENTIFIER ET COMPRENDRE LES PERSONNALITES DIFFICILESSEQUENCE III : MIEUX SE CONNAITRE FACE A UNE PERSONNALITE DIFFICILESEQUENCE III : ANALYSER ET GERER LA SITUATIONSEQUENCE IV : ADAPTER SA COMMUNICATION
Objectifs
Donner des clés de compréhension, des moyens d'action et des conseils pratiques pour comprendre et gérer des personnalités difficiles :o S'approprier une grille de lecture pour repérer une personnalité difficile et comprendre l'origine de son comportemento Mieux appréhender et gérer ses propres réactions émotionnelles et comportementaleso Adapter ses modes de communication et de management à la personnalité difficile côtoyéeo Identifier ses différents leviers d'action pour mieux gérer la situationo Favoriser une confrontation positive grâce à l'écoute active et à l'assertivité
Centre(s)
- Montpellier (34)
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable du personnel
- Chargé / Chargée de gestion des expatriés
- Chef du personnel
- Chef du service du personnel
- Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines
- Directeur / Directrice
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Directeur / Directrice des relations sociales
- Directeur / Directrice du personnel
- Responsable administratif / administrative du personnel
- Responsable administratif / administrative et de gestion du personnel
- Responsable de l'administration du personnel
- Responsable de la gestion administrative du personnel
- Responsable de la gestion des Ressources Humaines
- Responsable de la gestion du personnel
- Responsable des Ressources Humaines (RRH)
- Responsable des relations du travail
- Responsable des relations sociales
- Responsable du personnel
- Responsable d’entreprise
- Responsable paie
- Responsable paie et administration du personnel
- Responsable rémunérations
Compétence(s)
- Audit interne
- Dialogue social
- Droit du travail
- Gestion administrative du personnel
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion budgétaire
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion des relations sociales
- Gestion des ressources humaines internationales
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Management
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Outils bureautiques
- Prévention des risques psychosociaux
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques de conduite d'entretien
- Veille réglementaire
Formation proposée par : ALIDORO Consultants
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