Remobilisation (Meurthe et Moselle / Meuse) par ALAJI SAS (SIEGE SOCIAL)

A travers des recherches et des expériences en situations et activités réelles, différents composantes seront travaillées :
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Accueil et clôture : accueillir chaque stagiaire, intégration et
cohésion de groupe, permettre de libérer la parole (maximum 3 heures)
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Composante santé : sensibiliser les stagiaires à la santé et aux droits
sociaux, proposer le bénéfice d'une examen de santé (maximum 6 heures)
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Composante accompagnement renforcé : renforcer la guidance pédagogique
et le suivi individualisé du parcours de chacun (maximum 3 heures)
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Composante mobilité : favoriser le développement de la mobilité
professionnelle, favoriser les réseaux de proximité et éviter
l'isolement, connaître et mobiliser les acteurs sociaux, travailler à la
levée de freins liés à la mobilité (maximum 24 heures)
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Composante image et estime de soi : prendre conscience et accepter ses
différences, identifier ce qu'est la confiance en soi, s'autoévaluer,
mieux se connaître s'accepter et restaurer une image bienveillante de
soi, valoriser ses potentiels, avoir une tenue adaptée à la vie
professionnelle (maximum 30 heures)
- Composante compétences
transférables : prendre conscience de ses compétences transférables afin
de retrouver une motivation, engagement d'identification des attitudes
et compétences transférables et réutilisables (maximum 12 heures)
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Composante communication : renforcer son autonomie, prendre la parole,
expliquer sa situation et effectuer une demande ou solliciter un
interlocuteur socio professionnel (maximum 24 heures)
- Composante
budget : prendre conscience qu'avec un petit budget, on peut avoir
accès à des activités diverses (culturelle, sportive,...) (maximum 12
heures)
- Soutien personnalisé : durée définie lors de l'information collective et de positionnement
- Appui à la recherche d'emploi : dans la limite de 21h

Permettre au stagiaire d'acquérir les prérequis pour retravailler ultérieurement son insertion socioprofessionnelle :
- Identifier ses compétences et aptitudes
- Identifier et/ou lever ses freins périphériques à son projet
- Lui permettre de restaurer la confiance et l'image de soi
- Recherche et mettre en place avec lui des moyens et solutions