PACK PAIE par AKOR FORMATION (AKOR FORMATION)
Lieu(x)
En centre (97)
Durée
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Description générale
LES ELEMENTS CONSTITUTIFS DE LA BASE DE LA REMUNERATION
STRUCTURE ET ORGANISATION DE LA PAIE
LES COMPOSANTES DU SALAIRE BRUT
LES ELEMENTS DE BASE DE LA REMUNERATION
LES ABSENCES ET LE DEPART
LES COTISATIONS SOCIALES OBLIGATOIRES
CALCULER LE NET A PAYER
Rappel sur le droit social?
Rappel sur le cadre g?n'ral du droit du travail
Rappel sur les d'clarations sociales
?tablir les documents de sortie
Les charges sociales patronales et salariales
Les cas particuliers
Les absences m'dicales
STRUCTURE ET ORGANISATION DE LA PAIE
LES COMPOSANTES DU SALAIRE BRUT
LES ELEMENTS DE BASE DE LA REMUNERATION
LES ABSENCES ET LE DEPART
LES COTISATIONS SOCIALES OBLIGATOIRES
CALCULER LE NET A PAYER
Rappel sur le droit social?
Rappel sur le cadre g?n'ral du droit du travail
Rappel sur les d'clarations sociales
?tablir les documents de sortie
Les charges sociales patronales et salariales
Les cas particuliers
Les absences m'dicales
Objectifs
Acqu?rir une bonne connaissance technique des m'canismes de la paie dans le respect des obligations l'gales et conventionnelles en int'grant la paie comme traduction financi?re du droit du travail.
Comprendre l'importance du suivi administratif des salari?s pour la pr?paration de la paie.
Etre capable de lire et r?aliser un bulletin de paie simple
Connaitre les aspects juridiques de la paie
Savoir mettre en place et d'cliner un processus paie
Savoir r?aliser les d'clarations sociales et administratives
Comprendre l'importance du suivi administratif des salari?s pour la pr?paration de la paie.
Etre capable de lire et r?aliser un bulletin de paie simple
Connaitre les aspects juridiques de la paie
Savoir mettre en place et d'cliner un processus paie
Savoir r?aliser les d'clarations sociales et administratives
Centre(s)
- Baie Mahault (97)
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable du personnel
- Chargé / Chargée de gestion des expatriés
- Chef du personnel
- Chef du service du personnel
- Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Directeur / Directrice des relations sociales
- Directeur / Directrice du personnel
- Responsable administratif / administrative du personnel
- Responsable administratif / administrative et de gestion du personnel
- Responsable de l'administration du personnel
- Responsable de la gestion administrative du personnel
- Responsable de la gestion des Ressources Humaines
- Responsable de la gestion du personnel
- Responsable des Ressources Humaines (RRH)
- Responsable des relations du travail
- Responsable des relations sociales
- Responsable du personnel
- Responsable paie
- Responsable paie et administration du personnel
- Responsable rémunérations
Compétence(s)
- Audit interne
- Dialogue social
- Droit du travail
- Gestion administrative du personnel
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion budgétaire
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion des relations sociales
- Gestion des ressources humaines internationales
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Management
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Outils bureautiques
- Prévention des risques psychosociaux
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques de conduite d'entretien
- Veille réglementaire
Formation proposée par : AKOR FORMATION (AKOR FORMATION)
À découvrir