Manager et piloter les ressources humaines par AFTRAL STRASBOURG

Jours 1 et 2 - Rôle de l'encadrant
- Développement de l'aptitude à communiquer positivement
- Adaptation du type de management à la situation professionnelle - Gestion du stress
- Optimisation de son management au regard de la législation sociale - Evaluation des pratiques professionnelles et du potentiel de ses collaborateurs
Jour 3- Partage du vécu de l'intersession
- Gestion des situations conflictuelles et choix d'une sanction adaptée
- Gestion du temps pour gagner en efficacité

- Préciser les missions principales d'un encadrant
- Identifier les points clé d'une communication efficace
- Se doter d'outils de communication en vue d'une plus grande aisance relationnelle selon les situations professionnelles rencontrées - Optimiser son management par une meilleure connaissance de soi - Savoir recruter et accompagner les collaborateurs
- Piloter et développer les compétences des collaborateurs
- Gérer les ressources humaines en prenant en compte les dispositions et évolutions réglementaires