Management des Ressources Humaines - MRH par AFTEC VANNES

Formation ressources humaines de niveau Bac+4 qui valide 60 crédits ECTS après :
- Formation académique en France ou en université partenaire à l'étranger
- Stage de longue durée, rythme alterné- Business GameLes matières sont regroupées en 4 Unités d'Enseignement :
- Développement, Management & Ressources Humaines, Gestion & Entrepreneuriat et
- Applications ProfessionnellesDÉVELOPPEMENT
- 10 ECTS
- Management stratégique
- Intelligence économique
- Environnement des marchés internationauxMANAGEMENT ET RESSOURCES HUMAINES
- 16 ECTS
- Management des Ressources Humaines
- Culture d'entreprise et Management interculturel
- Organisation du travail
- GPEC
- Prévention des risquesGESTION & ENTREPRENEURIAT
- 10 ECTS
- Diagnostic financier et évaluation de projets
- Processus de management de projet
- Contrôle de gestion APPLICATIONS PROFESSIONNELLES
- 24 ECTS
- Pacte Langues
- Pacte Employabilité- MémoireFormation ressources humaines de niveau master Bac+5 qui valide 60 crédits ECTS et permet l'obtention d'un titre niveau 1 certifié par l'Etat après :
- Stage de longue durée, rythme alterné- Réalisation d'une mission d'expertiseLes matières sont regroupées en 4 Unités d'Enseignement :Management opérationnel, Management expertise, Management stratégique et applications ProfessionnellesLa mission d'expertise Elle consiste en une mission élaborée conjointement avec une entreprise, comportant des objectifs précis et mobilisant des connaissances techniques et théoriques. La démarche doit être celle d'un professionnel et se traduit par la rédaction d'un mémoire de 50 pages et d'une soutenance orale.MANAGEMENT OPÉRATIONNEL
- 15 ECTS
- Leadership
- Missions RH et management intermédiaire
- Gestion de la mobilité- Gestion de la diversité- Pilotage du changement
- Entretien d'appréciation du personnelMANAGEMENT EXPERTISE
- 13 ECTS
- Politique de recrutement
- Outils et mise en oeuvre de la GPEC
- Politique de formation
- Politique de rémunération
- Politique de négociation sociale
- Politique d'amélioration des conditions de travailMANAGEMENT STRATÉGIQUE
- 9 ECTS
- Business Plan
- Management et pilotage stratégique
- Les tableaux de bord RH
- RH et responsabilités de l'entrepriseAPPLICATIONS PROFESSIONNELLES
- 23 ECTS
- Pacte Employabilité- Mission d'expertise

Cette formation en ressources humaines forme les étudiants de l'école MBway à concevoir et à mettre en oeuvre des stratégies de gestion des compétences (restructurations, programmes de requalification, aménagements du temps de travail...) et d'intégrer au management des ressources humaines les réflexions actuelles de responsabilité sociale de l'entreprise, gestion du stress et de l'éthique. Le MBA Ressources Humaines (RH) de l'école MBway Dans l'esprit de l'organisation européenne des études, le MBA Ressources Humaines (RH), en formation initiale ou en alternance proposé par l'école MBway apporte :
- Un savoir
- faire professionnel de haut niveau à des jeunes ou des adultes à fort potentiel
- L'insertion ou la progression professionnelle au sein d'entreprises françaises et internationales
- Les compétences nécessaires aux fonctions d'encadrement, de direction et de management d'équipe
- Des spécialisations d'encadrement des fonctions Ressources Humaines (RH)Les + du MBA Management des Ressources Humaines :
- Les Ressources Humaines au service de la stratégie de l'entreprise
- 210 heures en stratégie et expertise RH