Moniteur d'atelier en milieu de travail protégé par AFPA DR Entreprise Pays de la Loire
Lieu(x)
En centre (44)
Durée
Total : 1057 heures
En centre : 575 heures
En entreprise : 482 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Diplômes délivrés
BAC
Prix
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Description générale
La formation est constituée de 3 modules complétés par une période en entreprise
Module 1. Accompagner les personnes accueillies dans l'atelier, au sein d'une équipe pluri
- professionnelle : accueillir et instaurer la relation ; identifier les besoins et prendre en compte les attentes des personnes ; participer à l'élaboration, à la mise en ?uvre, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés ; travailler au sein d'une équipe pluri
- professionnelle et en partenariat avec les institutions en utilisant les technologies actuelles de communication professionnelle (168 heures)
Module 2 : Animer, organiser et gérer la production ou les prestations de service d'une équipe dans la structure et/ou hors les murs : garantir la sécurité des personnes et des biens ; animer une équipe ; répartir les activités, organiser et rendre accessibles les postes de travail en tenant compte des potentiels et des projets des personnes ; gérer la production ou la prestation de service confiée ; participer à la relation avec les fournisseurs, les clients et les partenaires (133 heures)
Module 3. Gérer, développer les compétences individuelles et participer à leur évaluation : évaluer les compétences d'une personne accueillie et identifier ses besoins en formation ; mettre en ?uvre la formation interne en cours de production ; accompagner les personnes accueillies dans l'acquisition des compétences, dans des démarches de reconnaissance des savoir
- faire professionnels ou dans la validation des acquis de l'expérience
(105 heures)
Période en entreprise (105 heures)
Session de validation (7 heures)
Module 1. Accompagner les personnes accueillies dans l'atelier, au sein d'une équipe pluri
- professionnelle : accueillir et instaurer la relation ; identifier les besoins et prendre en compte les attentes des personnes ; participer à l'élaboration, à la mise en ?uvre, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés ; travailler au sein d'une équipe pluri
- professionnelle et en partenariat avec les institutions en utilisant les technologies actuelles de communication professionnelle (168 heures)
Module 2 : Animer, organiser et gérer la production ou les prestations de service d'une équipe dans la structure et/ou hors les murs : garantir la sécurité des personnes et des biens ; animer une équipe ; répartir les activités, organiser et rendre accessibles les postes de travail en tenant compte des potentiels et des projets des personnes ; gérer la production ou la prestation de service confiée ; participer à la relation avec les fournisseurs, les clients et les partenaires (133 heures)
Module 3. Gérer, développer les compétences individuelles et participer à leur évaluation : évaluer les compétences d'une personne accueillie et identifier ses besoins en formation ; mettre en ?uvre la formation interne en cours de production ; accompagner les personnes accueillies dans l'acquisition des compétences, dans des démarches de reconnaissance des savoir
- faire professionnels ou dans la validation des acquis de l'expérience
(105 heures)
Période en entreprise (105 heures)
Session de validation (7 heures)
Objectifs
- Accompagner les personnes accueillies dans l'atelier, au sein d'une équipe pluri
- professionnelle
- Animer, organiser et gérer la production ou les prestations de service d'une équipe dans la structure et/ou hors les murs
- Gérer, développer les compétences individuelles et participer à leur évaluation
- professionnelle
- Animer, organiser et gérer la production ou les prestations de service d'une équipe dans la structure et/ou hors les murs
- Gérer, développer les compétences individuelles et participer à leur évaluation
Centre(s)
- St Herblain (44)
Métier(s)
- Accompagnateur / Accompagnatrice technique d'insertion professionnelle
- Accompagnateur formateur / Accompagnatrice formatrice technique en insertion professionnelle
- Accompagnateur socioprofessionnel / Accompagnatrice socioprofessionnelle
- Chef des travaux pénitentiaires
- Conseiller / Conseillère d'Insertion et de Probation (CIP)
- Coordonnateur / Coordonnatrice de projet socioéducatif
- Encadrant / Encadrante de chantier d'insertion
- Encadrant / Encadrante en entreprise d'insertion
- Encadrant / Encadrante technique d'activités d'insertion professionnelle
- Encadrant / Encadrante technique d'insertion socioprofessionnelle
- Instructeur / Instructrice technique pénitentiaire
- Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé
- Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice
- Moniteur éducateur spécialisé / Monitrice éducatrice spécialisée
- Éducateur / Éducatrice chef de service socioéducatif
- Éducateur / Éducatrice de la protection judiciaire de la jeunesse
- Éducateur / Éducatrice en milieu ouvert
- Éducateur / Éducatrice technique
- Éducateur socioéducatif / Éducatrice socioéducative
- Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée
- Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée de prévention
- Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée de rue
- Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée en milieu ouvert
- Éducateur technique spécialisé / Éducatrice technique spécialisée
- Élève éducateur socioéducatif / éducatrice socioéducative
Compétence(s)
- Addictologie
- Agriculture biologique
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Code de procédure pénale
- Communication externe
- Communication interne
- Confection de produits
- Entretien des espaces verts
- Ergonomie
- Gestes d'urgence et de secours
- Gestion de projet
- Gestion des stocks et des approvisionnements
- Horticulture
- Hôtellerie, restauration
- Identification de signes d'addiction
- Législation sociale
- Outils bureautiques
- Pathologies psychiatriques
- Procédures d'entretien et de maintenance des équipements de production
- Psychologie de l'enfant
- Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)
- Règlement Général européen sur la Protection des Données (RGPD)
- Techniques commerciales
- Techniques d'animation d'équipe
- Techniques d'écoute et de la relation à la personne
- Techniques de conditionnement
- Techniques de conduite d'entretien
- Techniques de conduite de réunion
- Techniques de prévention et de gestion de conflits
- Techniques pédagogiques
- Technologies de l'information et de la communication (TIC)
- Typologie des risques professionnels
- Veille informationnelle
- Économie sociale
- Équipements d'imprimerie
Formation proposée par : AFPA DR Entreprise Pays de la Loire
À découvrir