Formation économique des membres CSE par CADRES EN MISSION FORMATION

- Les sources d'information dans et hors de l'entreprise
- Le rôle des membres CSE
- Le réfèrent harcèlement sexuel et agissement sexiste
- CSE d'établissement et CSE central
- Les commissions du CSE
- Les attributions économiques du CSE
- Les attributions en santé, sécurité et conditions de travail
- Les informations/consultations du CSE en lien avec la BDES
- Les moyens de fonctionnement du CSE : réunion, heures de délégation, experts, local, experts, statut de salarié protégé ...
- Le budget du CSE et les obligations comptablesMises en situation :
- appliquer l'accord dialogue social (s'il existe)- rédiger et/ou identifier le contenu du règlement intérieur du CSE
- identifier le rôle du référent harcèlement sexuel/agissement sexiste
- préparer les consultations du CSE en lien avec le contenu de la BDES et le contexte de l'entreprise
- analyser les documents de l'entreprise
- rédiger l'ordre du jour et les PV
- gérer le budget du CSE

- identifier le cadre légal des prérogatives du CSE
- maîtriser les moyens mis à la disposition du CSE
- construire une stratégie en lien avec l'entreprise